Como o Líder Pode Conquistar o Respeito do Time de forma Executiva?

No mundo corporativo, respeito não se compra — é construído com ações e posicionamento.

Para ser um líder respeitado e admirado pelo seu time, é essencial desenvolver uma postura Executiva que inspira e agrega valor a todos ao seu redor.

Aqui estão algumas estratégias fundamentais para conquistar o respeito do seu time:

Mostre Seu Posicionamento Executivo

Seu time precisa enxergar você como uma referência de alto nível.

Isso significa estar presente em rodas Executivas e participar de fóruns estratégicos, onde você agrega valor e demonstra uma visão ampla.

Se limitar a interações apenas com o time pode fazer com que você pareça mais um "par" do que um líder, limitando sua visibilidade e impacto.

 Cultive um Ambiente de Pertencimento

Liderança de verdade significa criar um ambiente onde todos sentem que pertencem. Assim como em um time esportivo, onde ninguém deixa o colega para trás, o time precisa de uma conexão genuína.

Para isso, é essencial que você motive e valorize o trabalho conjunto, construindo a base de confiança e colaboração.

Adote uma Condução Estratégica para Alta Performance

O Líder Executivo direciona o time com clareza: alinha metas individuais e coletivas, dá feedbacks constantes e estabelece um ambiente de crescimento. Isso inclui capacitação técnica e comportamental e o desenvolvimento de uma visão comum que norteie o trabalho de todos em direção ao mesmo objetivo.

Na Bússola Executiva, temos um módulo inteiro sobre Habilidades Executivas para ajudar você a desenvolver essa capacidade e aplicá-la no seu time com confiança e resultados.

Pratique a "Liderança Executiva Ampliada" com Mindset Executivo

Liderança não é apenas sobre "comandar"; é sobre inspirar e engajar. Um Líder Estratégico com Mindset Executivo, como ensinamos aos alunos, atua em três níveis:

• Para baixo: conduzindo seu time para a alta performance e autonomia.
• Para os lados: colaborando com seus pares para blindar seu espaço no ambiente corporativo.
• Para cima: engajando a alta gestão e mostrando-se estratégico.

Adote o "Ser Antes de Ter"

A Liderança Executiva de alta performance exige uma mentalidade diferenciada.

O líder no padrão Bússola pensa, age e fala como Executivo, independente do cargo. É o compromisso de entregar o padrão de excelência Bússola: visão, direção e estratégia.

Quer saber mais sobre como se desenvolver e alcançar uma Liderança Executiva que transforma sua atuação e o respeito do time?

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 Um grande abraço, 

Patricia Y. Agopian

Cofundadora da Bússola Executiva