Como os melhores entre os melhores, ficam cada vez melhores
Assim como executivos seniores bem sucedidos precisam ser capazes de pensar estrategicamente e de se relacionar com pessoas. Mas o verdadeiro segredo para a excelência, é a força mental.
Pessoas com desempenho de elite prosperam sob pressão. A ascensão delas ao topo é resultado de um planejamento muito cuidadoso – de definir e atingir centenas de pequenos objetivos.
Ame a pressão: Só permanece no topo aquele que se mantém confortável em situações de muito estresse. Entre os que apresentam desempenho de elite, a capacidade de manter a tranquilidade sob pressão e uma das poucas características consideradas inatas. Se você deseja se destacar nos negócios, é importante olhar para dentro e ter autonomia. Outro fator que ajuda indivíduos com alto rendimento a amar a pressão é a capacidade de ligar e desligar seu envolvimento com projetos.
Concentre-se no longo prazo: Boa parte da capacidade vem do foco intenso em objetivos e aspirações de longo prazo, tendo a clareza que a estrada para o sucesso é pavimentada com pequenas conquistas. Sendo importante planejar meticulosamente objetivos de curto prazo e cuidadosamente seu caminho para um objetivo de longo prazo.
Use a competição: Se você deseja chegar ao topo, precisará treinar com as pessoas que mais farão você se esforçar. Organizações inteligentes criam conscientemente situações nas quais funcionários de alto rendimento pressionam uns aos outros como jamais ocorreria se estivessem trabalhando com colegas menos bem sucedidos. Com frequência, programas de desenvolvimento de talentos reúnem as estrelas de uma empresa para treinamento intensivo justamente com esse propósito.
Reinvente a si mesmo: Chegar ao topo é difícil, mas permanecer lá é ainda mais complicado. Se você se identifica com os perfis das pessoas de alto desempenho nos negócios, também está em busca de conselhos sobre como se desenvolver e progredir na carreira. Com orientações mais precisas, você notará melhoras concretas no seu desempenho.
Celebre as vitorias: Pessoas com alto desempenho nos negócios sabem comemorar. Mais do que isso: elas investem quase tanto esforço nas celebrações quanto nas conquistas. Celebrar é mais do que descarregar emoções, podendo envolver um nível profundo de analise e ampliação da consciência. Como toda pessoa com alto rendimento, eles também têm consciência de que comemorar é questão de merecimento.
A vontade de vencer: O que motiva todas essas pessoas de elite é um desejo feros de competir e vencer. Ainda assim, a maioria dos participantes olímpicos volta para casa sem conquistar medalhas. Aqueles que têm um ímpeto verdadeiro voltarão a treinar. É isso que separa os que apresentam um desempenho de elite dos grandes realizadores comuns. São necessárias determinação e coragem supremas, quase inimagináveis, para voltar ao ringue e lutar até o fim. Se você busca um desempenho de elite nos negócios, também é o que precisa fazer.
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Se existe uma qualidade que executivos perseguem para si mesmo e desejam para seus funcionários, é esta: alto desempenho sustentado diante de pressões cada vez maiores e mudanças rápidas. No fim das contas, o objetivo de celebrar é atingir o nível de desempenho seguinte.
Fonte de consulta: Livro Força Mental – HBR
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Raimundo Ribeiro
Executivo da área comercial, Educador Executivo, Master Practitioner em PNL e apaixonado por: Liderança e sua essência; Desenvolvimento de pessoas na sua vida pessoal e profissional; Negociação e Vendas; Psicologia e leitura de livros; Palestrante Provocativo e Inspiracional.
Head of B2B Integrated Offering for Latin America, Senior Director
11 mBacana!! O desafio é por em prática... Acho que respirar fundo para assimilar/digerir a situação ajuda muito. Saber que antes de reagir estamos com a "bola do jogo" também nos faz ter mais controle... Por fim, não levar pro lado pessoal tb pode ser uma boa dica para suportar o "caos"!
Professor de Liderança Diferenciada (Differentiated leadership teacher) e Conselheiro para Plenitude da Vida (Counselor for fullness of life).
11 mEm resumo, autodesenvolvimento continuo do foco e da resiliência, preferencialmente com um propósito altruísta. Fácil de concordar, mas o desafio é descobrir o COMO conseguir. Requer a autotransformação do Mindset Fixo em Mindset de Crescimento.