Como ser Exponencial?
As transformações que o mundo vem sofrendo nos últimos anos são incríveis do ponto de vista tecnológico e muito velozes ao ponto de não conseguirmos acompanha-las. Após uma simples análise percebe-se que tudo mudou, nossos modelos de comunicação, transporte, alimentação, hospedagem, aquisição de conhecimento, financeiros, etc.
Recentemente, encontrei um assunto bem interessante no livro "Organizações Exponenciais (Salim Ismail, Michael Malone e Yuri Van Geest)" e resolvi escrever um pouco sobre como aplicar esses conceitos nas nossas vidas. Ou seja, como trazer pra gente o comportamento exponencial que hoje são aplicados nas organizações.
Vamos lá, espero que gostem!
A fórmula para nos transformarmos em seres exponenciais está descrita nos pontos abaixo:
1 - Possua um propósito de vida (PTM - Propósito Transformador Massivo)
Propósito: indica sempre o que se pretende fazer e não o que já se faz.
Transformador: trata-se de uma transformação e não um conjunto de melhorias.
Massivo: inspira um grande número de pessoas
Traduzindo: “Encontre o sentido pelo qual você está vivo. Haja sempre de forma intensa e transformadora. Só assim você irá conseguir ser inspiração para as pessoas.”
2 - Entenda como se relacionar (Porta para fora - SCALE)
Staff on demand: fazer uso de recursos externos, sem estabelecer vínculos formais.
Community and Crowd: conversar, ouvir opiniões, dar espaço. Com isso criamos um clã.
Algorithms: automatizar processos para atender a comunidade.
Leveraged Assets (Ativos Alavancados): possui recursos que são escassos, o que é comodities faz sentido alugar, contratar e ou compartilhar.
Engagement (engajamento): deixar o humano Ser Humano (dar ideias, se sentir parte do todo)
Traduzindo: “Busque se aproximar de pessoas e não de projetos. Opine, debata, ouça o seu clã. Deixar para as máquinas fazerem coisas de máquinas, focar em fazer o que você nasceu para fazer.”
3 - Entenda como você é (Porta para dentro – IDEAS)
Interfaces: criar automações padronizadas para se comunicar da porta pra fora
Dashboards: tomar decisões baseadas em informações
Experimentation: ouvir os clientes, desenvolver o mínimo e coletar a opinião ("Errar pequeno para corrigir rápido...")
Autonomy: equipes multidisciplinares e auto gerenciáveis (autoridade descentralizada)
Social: possibilitar que todos estejam em todos os lugares ao mesmo tempo. Ferramentas para agilizar as tomadas de decisão.
Traduzindo: “Aprenda a transmitir suas ideias de forma clara e simples. Sempre tome decisões de uma forma tranquila e analisando os fatos. Quando errar, erre pequeno e sempre peça desculpas. Não queira ser responsável por tudo e todos.”
Resumindo em uma expressão matemática: EXPONENCIAL = PTM + IDEAS + SCALE
Traduzindo: “Mediante esta fórmula empresas se transformam em Plataformas e pessoas se tornam Exemplos.”