Como superar os desafios sendo uma líder feminina?

O mercado de trabalho está recheado de incríveis histórias de mulheres que gostariam de fazer o seu nome no mundo corporativo e tiveram que enfrentar vários desafios para isso. O que muitos se esquecem é que a presença feminina é super importante para consolidação de negócios promissores.

Uma pesquisa da Mckinsey & Company, de 2019, mostra que organizações que  investem em diversidade de gênero têm 25% a mais de chances de ter rendimentos acima da média. O interessante, mostrado neste levantamento, e também notado em inúmeras rotinas empresariais no Brasil e do mundo, é que as mulheres se relacionam melhor, possuem uma visão estratégica maior e são mais organizadas.

Ter mulheres em cargos de liderança ajuda organizações a estabelecerem uma conexão mais profunda com os seus clientes, inspira outras funcionárias e impulsiona o engajamento dos colaboradores.

Em meio a minha caminhada para a criação da Minds Idiomas tive que enfrentar diversos obstáculos. Engana-se que mesmo com o avanço de tantos anos que a diferença entre homens e mulheres já não existe mais, ainda é possível enxergar a forma que somos levadas a sério quando comparada com o gênero masculino; um preconceito que, infelizmente, ainda pode durar décadas.

Dar espaço para essa representatividade é um caminho para alcançar o equilíbrio entre esses dois mundos. Empresas que possuem essa oportunidade precisam entender que o momento para essas aberturas é agora. Observar isso permite que um primeiro passo seja iniciado para enfrentar esses desafios.

Outro ponto importante é sempre incentivar para que colaboradoras tenham a vontade de alcançar esses cargos. Isso pode ser feito por mentorias, cursos e até mesmo conversas que mostram o valor de seu trabalho na empresa.

Neste mês, me lanço como co-autora do livro “O novo jeito de empreender” contando a minha trajetória e como consegui driblar os desafios do empreendedorismo feminino, me tornando CEO de uma escola de inglês que atualmente conta com mais de 70 escolas em todo país.

Leiza Oliveira, CEO da Minds Idiomas