Como tomar melhores decisões de carreira

Esses dias realizei uma sessão de mentoria com uma profissional muito talentosa. Graduou-se em Direito e, depois de ter colecionado uma bagagem profissional relevante, percebeu que precisava tomar novas decisões.

A sensação de estagnação, insatisfação com as tarefas, bem como desmotivação contínua, foram os gatilhos para entrar em movimento.

No início de nosso processo, ela se deu conta de algo importante:  as suas decisões de carreira tinham sido fortemente influenciadas pelos critérios de sua família e de outras pessoas. Falaremos melhor sobre este tópico mais à frente.

Ela pensou em cogitar a possibilidade de simplesmente seguir com sua realidade atual. Contudo, sua vontade de experimentar novas perspectivas em relação a sua vida profissional falou mais alto.

O meu papel como mentor não é de dizer o que as pessoas têm ou não que fazer, mas ajudá-las a explorar novos ângulos sobre uma determinada questão. Uma das provocações que fiz para ela foi: o que de pior pode acontecer caso continue delegando decisões de sua carreira para outras pessoas? A resposta você já imagina.

O medo de tomar decisões erradas em relação à carreira é bem comum em profissionais que buscam novos olhares em relação ao tema. Por isso, destaco aqui alguns exercícios que podem te inspirar a tomar decisões difíceis em relação à sua carreira:

1.    Ative sua curiosidade e abrace a coragem

Ativar nossa abertura ao novo é essencial para tomar decisões.

Converse com pessoas diferentes, almoce em lugares inusitados, faça algo novo pela primeira vez. Investir mais energia no “como seria se...” ao invés de “acho que não vai dar certo” pode também te apoiar a ativar sua curiosidade.

Além desse elemento, precisaremos da capacidade de seguirmos nossos planos mesmo diante de incertezas. Convide a coragem para entrar na sua vida e esteja aberto a correr alguns riscos.

2.    Defina o real problema

Antes de descobrir em qual direção seguir, você precisa saber onde está situado e qual problema precisa resolver.

 “Eu preciso de um emprego melhor” não é a solução se o problema é “não estou feliz trabalhando em período integral e prefiro um trabalho que me permita trabalhar e cuidar das crianças”.

Atuar no real problema é colocar energia naquilo que depende de você. Para os problemas que não podemos mudar, a melhor saída é a aceitação.

"Cuidado com começar a trabalhar em um ótimo problema que não é o problema certo, não é o seu problema" Bill Burnet e Dave Evans

3.    Construa sua própria bússola

Tomar decisões com base em critérios de outras pessoas é o primeiro passo para a insatisfação na carreira. O conceito de sucesso é algo muito pessoal.

Liste quais são os critérios que não são negociáveis para você quando falamos em uma relação profissional. Desafios? Comodidade? Prestígio? Estabilidade? Aprendizagem contínua? Esse link pode te ajudar a mergulhar nesse exercício.

Após listar seus critérios, coloque-os em ordem de prioridade para você hoje. Lembre-se de atualizar de tempos em tempos essa lista, afinal, estamos em constante transformação.

4.    Seja racional

Apure os fatos antes de promover mudanças efetivas, seja de empresa, cargo/papel profissional ou setor/nicho de mercado.

Avalie os prós e contras de ficar onde está ou investir na mudança que deseja. Inclua nesse exercício a avaliação de seu “pulmão financeiro”, tanto para uma possível transição voluntária ou para investir no seu próximo passo.

Para esse exercício você pode considerar colegas de sua confiança ou até mentores. Mas, lembre-se, a decisão final deve ser sempre sua e guiada pela sua bússola.

Muitos profissionais se esquecem de colocar o foco da atenção em construir uma nova realidade profissional (disciplina), acabam dispersando sua energia e, com isso, acumulando frustrações devido a baixa percepção de progresso. Se você não se levar a sério, quem vai?

5.    Experimente e crie seu plano de ação

Muitas vezes decidimos sem informações reais, idealizamos as mudanças. Planejar é importante e apreciar a jornada também.

Se deu conta que deseja mudar de empresa ou ficar elegível a uma promoção? Que tal conversar com pessoas que já o ocupam ou ter uma experiência temporária naquela função desejada? Fazer um curso na área desejada pode ser um caminho interessante. Isso pode te trazer dados mais reais sobre aquele cenário que você idealizou em sua mente.

"Precisamos transformar o modelo padrão de mudança profissional: em vez de planejar meticulosamente para depois agir, devemos primeiro agir e pensar depois, realizando projetos experimentais que testem nossos vários eus no mundo real" Roman kznaric

A clareza que nós buscamos muitas vezes vem com a experimentação.

Permita-se olhar tanto para dentro quanto para fora ao tomar decisões de carreira. Seja você mesmo o protagonista de sua história. Quais desses 5 pontos fizeram mais sentido para você?