COMO USAR O FIM DO ANO PARA FAZER UM BALANÇO DA SUA CARREIRA?
Listamos algumas sugestões de perguntas que você pode fazer a si mesmo para essa avaliação. Como ainda faltam algumas semanas para o Ano-Novo, dá para pensar com calma em cada uma delas:
🎄 Quais foram as suas maiores conquistas no último ano?
🎄 Quais foram os seus maiores desafios? Como lidou com eles?
🎄 Há algo que possa fazer para evitar que esses desafios apareçam de novo?
🎄 Como foi seu relacionamento com seus colegas de trabalho? De que forma você contribuiu para tornar sua equipe melhor e como pode continuar fazendo isso?
🎄 Que coisas você gostaria de ter feito e não fez? O que te impediu?
🎄 Quais foram seus maiores aprendizados?
🎄 Você conseguiu equilibrar trabalho e vida pessoal? O que poderia melhorar nesse aspecto?
🎄 Você respeitou seus limites e cuidou da sua saúde física e mental?
💬 E você, costuma parar para fazer um balanço nessa época? Como faz isso? Que conselhos daria a outros profissionais para que possam aproveitar o fim do ano para refletir? Conte nos comentários!
✍️: Ana Prado
📷: Getty Images
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✍️ Sobre o autor
✅ Carreira desenvolvida em empresas de médio e grandes portes, como consultor, com experiência em consultoria de implementação de sistemas de processos de RH (Gestão de pessoas, Desempenho e Carreira, Metas, Recrutamento, Educação Corporativa, Benefícios e Remuneração). Habilidade para apresentação de workshops, na condução de definições de processos, colaboração e bons conhecimentos na execução de projetos.
📚 Pós-graduação em Gestão de Projetos na HSM University. Bacharel em Administração de Empresas. Curta Duração: Gestão de Projetos pela FGV Online e Gerenciamento Ágil de Projetos pela PUC Minas Virtual.
💼 Líder, organizado, focado em resultados e orientado a resolver problemas. Idealizador e editor do Blog Sua Carreira (www.blogsuacarreira.com.br).
🎤 Instrutor para módulos de Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Recrutamento e nas ferramentas de gestão para melhor utilização dos processos na área de HCM.
📱 Carreira em números: Especialista em Sistemas de Gestão com ampla e diversificada experiência em projetos de implantação de sistemas de gestão de pessoas.
+20 anos de experiência no mundo corporativo, sendo
+15 anos em Projetos de Implantação de Sistemas nas áreas de Recursos Humanos e Tecnologia da Informação em empresas do segmento bancário, consultoria de recursos humanos, tecnologia, saúde entre outros setores. Atuando como facilitador entre as áreas de negócios e tecnologia através de consultoria e treinamento.
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