Comportamento Seguro e Inteligência Emocional, parceiros de trabalho e de vida!

O que é ser inteligente para você? Até um tempo atrás, a pessoa inteligente era aquela que era ótima em exatas, tirava nota altas quando criança e tinha facilidade para aprender matérias mais complexas.

Que bom que o conceito de inteligência mudou e hoje sabemos que uma criança que repete de ano, e ao invés de ir bem em exatas adora artes, não quer dizer que seja mais desfavorecida intelectualmente, são apenas formas diferentes de pensar e agir.

E esse comportamento diverso do ser humano é o que torna os ambientes mais inclusivos, e mais interessantes, afinal, temos tipos diferentes de pessoas e consequentemente tipos diferentes de soluções para os mais diversos assuntos e problemas.

Mas muitas vezes, o que deveria ser um ambiente mesclado e rico, acaba por trazer desentendimentos e conflitos que refletem diretamente no comportamento seguro da própria pessoa e das pessoas que o cercam.

Hoje temos o entendimento de que existem várias formas de inteligência e que a Inteligência Emocional é uma delas

Podemos dizer que uma pessoa não é inteligente suficiente se a inteligência emocional não estiver em dia, afinal, interagir, se relacionar, saber se comunicar, e ter o controle dos sentimentos é item obrigatório em qualquer ambiente.

No ambiente corporativo não é diferente..

Quando temos uma norma de segurança, como as NRs, elas foram criadas sob medida para ajudar o colaborador a se proteger em diferentes situações de trabalho, e é lógico e óbvio que devemos seguir a risca.

Mas se o conceito de segurança do colaborador for que o EPI traz desconforto e é frescura, que se proteger na altura é bobagem, e que a experiência já basta para se "safar" dos acidentes, então ele não está utilizando a inteligência emocional, está apenas agindo de forma impulsiva e inconsequente.

Costumo associar cada EPI com uma forma de pensar mais inteligênte:

Exemplos:

Protetor Auricular- Todos sabem que ajuda a prevenir contra a perda da audição, ok, ele realmente tem essa função, mas não é somente isso, a exposição a ruídos altos e constantes pode ocasionar stress, nervosismo, ansiedade, depressão, podendo levar ao consumo de álcool e drogas como forma de alivio dos sintomas.

E recentemente tem alguns estudos que apontam a relação da exposição a barulhos constantes com problemas cardíacos, é o que aponta a cardiologista Juliana Soares, do Hospital Israelita Albert Einstein, de São Paulo.

Quando tudo isso é apontado para o colaborador na forma de palestras, treinamentos, DDS, vídeos, depoimentos, estaremos usando a inteligência emocional, pois vai ser mostrado para o colaborador que não é só uma coisa que está em jogo e sim uma série de coisas que podem afetar o rendimento na empresa e na vida pessoal e consequentemente um futuro afastamento.

Luvas- Elas não protegem somente de cortes e perfurações, pois a mão é a parte do corpo mais importante para o trabalhador, se por acaso, ele sofrer algum acidente e tiver algum dedo ou mão decepada, as chances de ele conseguir outro emprego vão cair drasticamente, e que sendo assim, ele vai ser prejudicado e as pessoas que dependem dele também, como a família por exemplo,

ou seja, estamos mostrando dessa forma, que o não uso das luvas vai afetar além de fisicamente, emocionalmente também.

Óculos de Proteção- Vai evitar que machuque os olhos, mas vai evitar também, que o colaborador não veja os filhos crescerem, não enxergue as cores, ou perca tanta coisa de bonito que merece ser visto.

E que caso de se machucar, pode passar a depender de alguém para sempre, e que nenhuma indenização financeira poderá aplacar o prejuízo emocional

E assim vamos incorporando a percepção de que ser inteligente é ser responsável, prudente, se preocupar consigo mesmo e com o outro

Quando pensamos dessa forma sabemos que temos mais chances de permanecermos no emprego, consequentemente conseguir estabilidade, dar qualidade de vida para nossa família, não ter nenhuma parte do corpo lesionada e ter a oportunidade de voltar todos os dias para casa como heróis e não como sobreviventes..

Isso é ser realmente inteligente!

Portanto,

Comportamento Seguro e Inteligência Emocional são parceiros de trabalho e de vida!

Psicóloga especializada em Segurança do Trabalho Comportamental, com formação também em teatro, leva palestras e treinamentos de comportamento seguro para empresas de diversos segmentos com leveza, dinamismo, de forma atrativa e participativa, e muito conteúdo.

Já percorreu mais de 400 empresas em mais de dez anos no universo prevencionista como palestrante.

Em 2024 ganhou o selo de Linkedin Top Safety Training Voice, como uma das profissionais mais participativas no linkedin sobre o Tema Segurança do Trabalho.

Informações sobre as palestras e treinamentos:

11 984015627 ou

carlaverna@carlavernapalestrante.com.br

https://bio.site/CarlaVerna

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