CONSELHOS PARA UMA BOA ENTREVISTA

Dicas para uma boa entrevista!

Fique atento, pois alguns detalhes podem deixar uma impressão boa ou ruim sobre você, durante o Processo Seletivo.

Planeje-se para chegar no horário marcado;

Cumprimente o entrevistador com um aperto de mão firme;

Mantenha contato visual com o entrevistador;

Não exagere no perfume;

Informe-se sobre o traje usual da empresa;

Não fale mal de seu atual ou antigo empregador;

Não revele informações confidenciais sobre a empresa na qual você trabalha ou trabalhou;

Seja sincero quanto ao motivo da sua saída do antigo emprego;

Se você tiver um real interesse em ocupar a vaga, mostre entusiasmo;

 A entrevista é uma via de mão dupla.

Aproveite o momento da entrevista para fazer perguntas e tirar dúvidas sobre o cargo para o qual você está pleiteando. Fazendo isso, além de demonstrar interesse pela vaga, você entende melhor quais serão suas atribuições e responsabilidades no novo cargo e consegue ter mais certeza sobre a decisão de continuar no processo seletivo ou não.

Você está participando de mais de um processo seletivo ao mesmo tempo?

Seja sincero com o entrevistador, pois será valorizado.

Analise os prós e os contras de cada cargo para o qual está concorrendo e reúna o máximo de informações sobre cada um deles. Esta análise, o ajudará a decidir o quanto antes sobre qual das oportunidades melhor atende às suas expectativas e necessidades.

Atenção ao mencionar informações sobre seu salário atual ou anterior.

Passe de fato, informações corretas sobre sua remuneração, deixando claro se o valor informado se refere ao salário ou à remuneração total, incluindo benefícios e bônus. Lembre-se de que a empresa poderá solicitar algum documento a fim de comprovar as informações ditas durante o processo seletivo. Tenha o mesmo cuidado ao falar sobre a sua pretensão salarial. Busque avaliar as atividades a serem realizadas, com o salário base de Mercado. Pesquise!

Leve Referências Profissionais

É comum que os selecionadores peçam referências de profissionais com quem você já tenha trabalhado para saber mais sobre o seu perfil profissional. Por isso, é importante que você esteja sempre preparado para passar três ou mais contatos de pessoas com quem você já tenha se relacionado no âmbito profissional.

Se ainda estiver trabalhando, mantenha “as portas abertas “ com seu atual empregador

Mesmo que você esteja bastante ansioso para começar a sua trajetória na nova empresa, lembre-se que você tem uma obrigação a cumprir com o seu empregador atual (que lhe abriu as portas, quando precisou. Isso contará pontos e você transmitirá respeito e maturidade no âmbito Organizacional). Procure terminar as suas tarefas exemplarmente. Deixe seus materiais organizados e prepare alguém para assumir as suas atividades.

“Em todas as coisas o sucesso depende de uma preparação prévia, e sem tal preparação o falhanço é certo. ”

Confúcio

Eliane Pimentel, profissional de RH com mais de 06 anos de experiência em R&S, graduada em Gestão de RH pela Estácio e pós-graduada em Gestão de Pessoas pela UFF.