Construindo um caminho.

O assunto não é novo, aliás, nada é novidade desde que o ser humano descobriu a roda. O que acontece na maioria das vezes são releituras de situações ocorridas em tempos e lugares distintos. Contudo, cabe um pouco mais de luz para que novos e antigos profissionais reflitam sobre como construir e pavimentar o caminho da realização profissional.

É sabido que muitas pessoas fazem de tudo para agradar seu superior, inclusive chegando ao ponto de serem chamadas de “puxa saco”, mas às vezes mesmo assim, muitos lideres parecem não dar importância, outros usam estes “puxa sacos” para saberem como está o seu departamento e as coisas que acontecem quando não estão por perto.

A pergunta é: Será que este é o melhor jeito para construir o caminho profissional dentro da empresa?

O fato de colocar-se disponível a qualquer preço e de fazer tudo para agradar o gestor, vai proporcionar oportunidades melhores e crescimento na carreira?

Acredito que para construir um caminho sólido na empresa o profissional não pode preocupar-se em derrubar o próximo, nem desvirtuar as capacidades alheias. Tampouco, desejar reconhecimentos pelas conquistas do outro, é necessário saber separar o que é bom ou ruim.

Porém, se você não é este profissional e convive com pessoas de caráter semelhante é bom ficar atento, pois é muito comum aparecerem e ficarem na cola, pois querem interromper seu caminho e te desviar do seu foco.

Uma solução é fazer o que tem que ser feito de forma clara, objetiva e com resultados positivos, sem se preocupar com a opinião do outro. Muitos profissionais ficam esperando por elogios e abrem brechas para o recalque dos incompetentes.

O elogio e o sucesso são consequências de trabalho bem feito e resultados, este é o caminho que você deve construir para ter sucesso e reconhecimento.

 Os resultados de um caminho bem construído aparecerão naturalmente, os líderes podem até não reconhecer seus talentos no primeiro momento, mas o que conta é o trabalho e valores que você possui, principalmente usando-o com ética e respeito para com a empresa, líderes e também liderados.

Lembre-se o caminho é para todos, mas a trajetória você escolhe.

Um abraço!