Da Indústria à Consultoria: Encontrando Meu Caminho com a Mentoria

Você que já me segue sabe que sou consultora e mentora, mas nem sempre foi assim. Minha trajetória profissional começou em um universo completamente diferente: a indústria coureira, onde atuei por 17 anos, principalmente na área de gestão, sendo a maior parte no Piauí.

A decisão de mudar de carreira foi radical. Troquei o calor escaldante do qual já tinha me acostumado pelo retorno ao RS, estado em que nasci. Além da mudança geográfica, tive que enfrentar outros desafios: minha experiência se limitava ao setor coureiro e meu networking era praticamente inexistente.

Naquele momento, meu objetivo era entrar para a área de tecnologia, mas confesso que era uma ideia vaga e pouco delineada. Eu não sabia exatamente o que queria fazer, apenas que precisava me conectar com esse mundo online que parecia me deixar para trás.

Foram quatro anos desde que embarquei nessa jornada transformadora, e posso afirmar que não foi fácil. Não quero romantizar as dificuldades que encontrei pelo caminho, mas sim compartilhar os insights que me ajudaram a superar os obstáculos e alcançar meus objetivos.

Em busca de orientação: uma experiência decepcionante

Em meio à busca por direcionamento profissional, abracei a promessa de um serviço que me auxiliaria na transição de carreira. Investir um valor significativo em testes, análises e um plano personalizado me encheu de esperança. Mas a realidade que encontrei foi desanimadora.

Ao invés de me guiarem em direção ao meu objetivo, sugeriram que eu diminuísse minhas expectativas salariais e me contentasse com um cargo de analista. A indústria, que já não me despertava interesse, era apresentada como única alternativa.

A experiência foi frustrante e destrutiva para minha autoestima. Senti-me desvalorizada e incapaz de alcançar meus sonhos. A percepção de que construí minha carreira de forma errada e, aos 34 anos, teria que recomeçar do zero me abalou profundamente. A confiança em minhas habilidades foi afetada, me deixando em um estado de profunda incerteza sobre o futuro.

Um período de recomeço: a serendipidade me abre novas portas

Decidi, então, tirar um período sabático para me recuperar e reavaliar minhas opções. Afastei-me da busca frenética por um novo caminho e me concentrei em cuidar de mim mesma, buscando atividades que me trouxessem paz e clareza mental.

Em um encontro fortuito, uma oportunidade inesperada surgiu. Fui convidada a prestar serviços como assessora para a controladoria do grupo de empresas para qual trabalhei por mais de uma década. Era um trabalho desafiador e completamente diferente de tudo que eu já havia feito antes, mas me permitiu explorar novas habilidades e desenvolver uma nova perspectiva profissional. Dessa proposta de terceirização de mão de obra surge uma empresa de consultoria.

Construindo confiança com o apoio de mentores

Adaptar-me à função de consultora não foi fácil. Minha experiência de quase 20 anos como CLT me levava a acreditar que o empreendedorismo não era para mim. No entanto, com o tempo e o apoio de mentores disponíveis em minha jornada de especializações em instituições de referência (como FIAP e Conquer), percebi que essa crença era infundada. Eu era capaz de trabalhar por conta própria, utilizando minhas habilidades e conhecimentos para agregar valor aos meus clientes.

Aos poucos, a confiança em mim mesma foi crescendo. Comecei a reconhecer minhas capacidades e a valorizar minhas experiências anteriores. O setor de tecnologia, que antes parecia um mundo inatingível, agora se abria para mim de forma mais clara e acessível.

A importância de um mentor experiente e empático

Neste caminho, tive a honra de ser guiada por mentores que acreditaram em meu potencial desde o início. Através de sua experiência, sabedoria e incentivo, eles me ajudaram a superar meus medos e desenvolver as habilidades e a credibilidade necessárias para ter sucesso no mundo dos negócios.

Aprendi que a escolha de um mentor é crucial para o sucesso profissional. Mais do que entender de mercado e demandas, um mentor precisa compreender perfis, potencial e pessoas. É fundamental que ele seja capaz de identificar as habilidades e talentos únicos de cada indivíduo, auxiliando-o no desenvolvimento e na realização de seus objetivos. Um dos mentores que mais me impactou foi Gianni Ricciardi, que foi meu professor na FIAP e tinha sua agenda aberta para alunos que, como eu, quisessem suas orientações.  Com sua vasta experiência no setor de tecnologia, ele me abriu os olhos para as possibilidades infinitas que essa área oferecia. Através de sua mentoria, pude desenvolver as habilidades técnicas e a visão estratégica necessárias para me destacar nesse mercado competitivo.

Conclusão: um caminho de aprendizado e crescimento contínuo

Minha jornada da indústria à consultoria foi marcada por desafios, frustrações e aprendizados valiosos. Hoje, olho para trás com gratidão pelas experiências que me fortaleceram e me permitiram descobrir novos caminhos.

Compartilho minha história para inspirar outras pessoas que desejam mudar de carreira e alcançar seus sonhos. Acredito que, com a orientação certa e a perseverança, é possível traçar e alcançar objetivos ousados. Acreditem em si mesmos e busquem orientação de profissionais qualificados e experientes. A escolha de um mentor errado pode dificultar seu recomeço. Lembre-se:

• Você é capaz de realizar grandes coisas. confie em si mesmo e em seu potencial, mas jamais confunda essa autoconfiança com a indulgência. Continue buscando conhecimento, aceitando feedbacks construtivos e aprimorando suas habilidades para alcançar seus objetivos.
• Busque alguém que compreenda suas habilidades e objetivos, mas que sobretudo entenda de pessoas, que levem em conta fatores comportamentais, psicológicos e que saibam identificar possíveis potencias.
• Não tenha medo de sair da sua zona de conforto e experimentar novas coisas.
• O aprendizado é um processo contínuo. Esteja sempre aberto a novas ideias e conhecimentos.

Siga em frente e construa o futuro que você deseja!