De cara limpa e carreira nova

Quando cheguei aos 51 anos com um desejo imenso de mudança. Para seguir uma nova carreira eu vivi todos os conflitos internos que qualquer pessoa que deseja fazer uma transição de carreira vive.

Inquietações, questionamentos sobre ser isso mesmo, sobre como deixar uma profissão apaixonante e uma carreira de sucesso por algo que não sabia bem ao certo se era isso. Mas como sempre estive atenta aos meus sentimentos, atenta em respeitar minhas sensações e compreender minhas dores, resolvi encarar minhas dúvidas, olhando mais para dentro, me questionando, organizando o pensamento em um caderno. Conversei muito também com minhas mentoras informais. Algumas amigas inteligentes e cheias de sororidade. Mas ainda não encontrava as respostas. A gente fica buscando uma certa “autorização” para ancorar nossa escolha ainda incerta. Uma querida nova amiga mentora de carreira, conversou comigo por uma hora, me enviou um teste e validou meus pensamentos e desejo. Parecia que eu estava certa quanto a direção a seguir. Meu namorido também foi mentor e me incentivou a seguir o novo caminho que naquele momento ainda tinha um desenho desalinhado.

Na poltrona da terapia fui me reorganizando. Recebendo as perguntas certas. Depois busquei uma mentoria para posicionamento de produto. Sim, eu por 34 anos profissional de comunicação e marketing, precisei de uma mentoria para alinhar minha ideia e transformá-la em “produto” e isso foi determinante para completar o ciclo. Todos nós em um dado momento precisamos de mentoria.

Todo meu corpo, voz, ações e sentimentos estavam voltados para apoiar mulheres. Dos 34 anos de profissão, fui líder por 32 anos. Liderei homens e mulheres. Senti na pele os desafios de ser uma líder, mulher nesse universo ainda tão sem equidade. Fiz um caminho importante. Quando comecei não eram muitas mulheres na liderança de grandes empresas, mas eram muitos os preconceitos e assédios. Mas nem foi isso que me impulsionou a escolher a mentoria, as palestras e os workshops como novo caminho. Foi ter descoberto meu talento em trabalhar as pessoas, em encorajá-las em apoiá-las e fazê-las descobrir quantas forças existem dentro delas, como molas prontas para serem pisadas e impulsionadas. Descobri pelos meus liderados, que pude ajudá-los a mudar suas vidas de alguma forma. Algumas vezes foram ajudas conscientes, outras não. Muitas vezes o que pra nós parece um gesto trivial, para o outro é um gesto grandioso. Foram alguns deles que me disseram isso. E é por isso que hoje, dedico meu trabalho para pessoas. Especialmente para mulheres que precisam se empoderar de seus talentos, assumir seu papel de liderança em seu trabalho e que ainda encontram dificuldade em se posicionar e articular seus argumentos ou, apesar de serem líderes, escolhem caminhos equivocados e tortuosos na gestão de pessoas, o que pode dificultar sua autorrealização e seu êxito profissional.   

Enfim, esse é só um resumo da minha história que conto aqui para te ajudar. Para você entender que tudo é um processo. Foram cerca de 4 anos e meio entre desejar algo novo e fazer acontecer. Investimento em autoconhecimento, em novas formações, busca do encontro comigo mesma em um grau mais profundo do que eu conhecia. Por isso não se apresse se estiver desejando mudar de carreira ou ampliar habilidades onde você já está. Pode sim levar algum tempo, mas se você tiver ajuda profissional e autêntica, esse caminho passa a fazer sentido antes e seus resultados também virão mais rápido. Às vezes, tudo de que precisamos é alguém para nos ouvir, para fazer as perguntas certas e apontar um norte.

Dei um salto na liderança da minha própria vida e mudei.

Eu sou Ana Rodrigues, mentora de mulheres na liderança ou a caminho dela, palestrante e facilitadora de workshops que ajudam líderes a performarem melhor a partir do que são como pessoas. Se precisar, é só me chamar.