Desafios do início de carreira no exterior

O início da carreira profissional é uma etapa comum na nossa evolução, e como em todas as outras etapas da vida, é importante que se supere os desafios iniciais, para alcançar o objetivo de se tornar um profissional melhor.

Dentro deste contexto, os primeiros passos de um profissional no mercado são importantes para determinar a velocidade com que esta pessoa vai evoluir em sua carreira.

Não só a velocidade, mas também a qualidade desta evolução é importante, pois de nada adianta evoluir rápido se o profissional, em algum ponto, não estiver preparado para o próximo passo.

Uma boa forma para um profissional no início de carreira garantir esta preparação, é a dedicação de um pouco mais de tempo para construir uma identidade profissional que garanta crescimento futuro.

Neste artigo falo um pouco sobre os obstáculos que podem surgir e como superá-los, me baseando na minha experiência no exterior.

É fato que, para alcançar evolução profissional/pessoal, muitos estudantes no Brasil almejam fazer, durante ou após a conclusão de seus cursos, um intercâmbio profissional no exterior, e é necessário que esse passo seja bem planejado, para que ao final desta etapa a experiência gere resultados positivos e dê ao profissional habilidades que melhor o posicionarão no mercado.

Ao ingressar no mercado de trabalho, ter em mente qual o tipo de profissional você deseja ser e que tipo de habilidades você gostaria de ter é de grande valia, mesmo que no início as coisas pareçam muito incertas e que exista uma grande possibilidade de que seus objetivos irão mudar, pois ter a consciência dos objetivos te ajudará a avaliar sua evolução no percurso.

Após a conclusão de minha graduação, consegui uma vaga de trabalho na Nova Zelândia, e desde então, enfrentei e ainda enfrento algumas situações relacionadas às dificuldades de início de carreira, principalmente devido às diferenças entre a universidade e o mercado de trabalho e também por estar inserido em um ambiente com cultura diferente.

Baseado nestas dificuldades e no meu ponto de vista, posso citar algumas barreiras/desafios que devem ser superados por jovens profissionais para que se tornem mais eficientes na realização de suas tarefas como colaboradores.

Organização do tempo

A organização do tempo é algo negligenciado por grande parte das pessoas durante o ensino superior (ou até durante a vida), e por não criar o hábito de fazê-lo, ou não saber como fazê-lo, um dos grandes desafios iniciais é definir como seu tempo será distribuído entre as tarefas ou projetos nos quais o profissional estará envolvido.

Dentro da organização do tempo, minha recomendação é que inicialmente se reserve dez minutos do dia, de preferência os dez minutos iniciais, para definir e colocar em ordem uma lista do que se deseja completar no dia, mesmo que não vá completar a tarefa toda, defina até onde quer chegar ao final do dia. Uma pequena atitude, mas que serve como uma introdução para os próximos passos na organização do seu tempo. Assim, ao se conhecer melhor a rotina do trabalho, será possível empregar outras ferramentas que serão mais efetivas.

É comum que no início algumas tarefas tomem mais tempo do que o esperado, e é importante que a atitude do profissional seja de adquirir e reter o conhecimento para que se realize as mesmas tarefas com mais rapidez e confiança no futuro.

Organização dos dados

A organização dos dados é um tema crítico na atualidade, principalmente porque se gera uma imensa quantidade de dados, porém, nem sempre estes dados se transformam em dados úteis para a tomada de decisões na empresa.

Para organizar melhor os dados gerados por suas atividades, seja objetivo e claro, organize-os de forma que sejam úteis para você mesmo, afinal você será sempre a melhor pessoa para explicá-los no caso de necessidade, mas faça também com que os dados se encaixem nos sistemas e processos da empresa, assim eles também serão úteis a outras pessoas.

Cultura

As diferenças culturais, seja entre países ou de uma empresa para outra, são sempre algo a se prestar atenção, pois por mais que você se esforce, é muito difícil se encaixar em um grupo se você insiste em valores opostos aos compartilhados ali.

O primeiro esforço para se encaixar deve partir de você! Ser gentil é sempre uma bela forma de começar. Explore suas habilidades e não tenha medo de apresentar novas ideias, porém saber a hora de procurar ajuda na resolução de um problema é imprescindível.

A boa notícia é que, se você foi aprovado no processo seletivo, você já possui características em comum com aquilo que a empresa procura, mas é sempre bom manter-se em constante evolução em direção ao que a empresa compartilha, sem esquecer é claro dos seus próprios objetivos.

Não é necessário mudar completamente seu jeito de ser para se integrar, a ideia aqui é a de ter a mente aberta às diferenças culturais, mantendo sempre o devido respeito e buscando compreender as interações culturais dentro do novo ambiente.

Produtividade

É fácil ter problemas ligados à produtividade no início da carreira, são muitos acontecimentos ao mesmo tempo, aprendizado/treinamentos, desempenho, diferenças do ensino para o mercado, entre outros.

Sua produtividade estará então, diretamente ligada à organização do seu tempo (como já citado). Além de a mesma estar ligada também ao seu foco na tarefa quando o momento de execução da mesma chega, pois manter-se focado se tornou primordial por vivermos numa era de fáceis distrações.

É necessário estar motivado para se manter focado, e cada pessoa se motiva de uma forma diferente. É importante então, conhecer a si mesmo para eliminar os hábitos que influenciam negativamente sua produtividade.

Idioma estrangeiro

Os desafios anteriores são comuns se você está ingressando no mercado de trabalho independente do local, mas se você pretende fazê-lo no exterior, o idioma pode ser também um fator causador de estresse.

Enxergar o idioma como uma experiência de aprendizado é essencial, pois se tornar fluente em um novo idioma pode ser um grande jogo psicológico, no qual se você se deixar abater, poderá desenvolver crenças limitantes que bloquearão ou atrasarão o seu desenvolvimento. Ao se manter positivo, a mente se mantem aberta às experiencias e ao crescimento que um novo idioma pode te proporcionar e aos poucos se ganha maior confiança no mesmo.

Contextualizando...

Ao concluir minha graduação, participei de um programa de estágios por meio de uma organização internacional de intercâmbios, e fui contratado logo após o término do programa. No meu próximo artigo, falarei um pouco a respeito desta organização e da experiência em si (caso tenha interesse em saber mais, deixe seu comentário).

Este artigo foi baseado na minha vivência. Particularmente acredito que experiências não acontecem da mesma forma para todos. Acredito, porém, que ao compartilhá-las e discuti-las é possível minimizar dificuldades futuras ou pelo menos se preparar melhor para elas. Espero que o conteúdo do mesmo seja útil a jovens profissionais ingressantes no mercado!

Deixe suas perguntas, sugestões e/ou contribuições baseadas em suas experiências nos comentários!