Desmistificando o Coaching: Impacto direto na performance e no bem-estar de líderes e equipes

Por Ana Kekligian

O coaching é uma metodologia poderosa de desenvolvimento pessoal e profissional que vai muito além de modismos ou abordagens superficiais. Ao contrário de algumas percepções,  é um processo estruturado e baseado em técnicas validadas para gerar transformação e crescimento. Ele auxilia indivíduos e organizações a atingirem metas e superarem desafios com mais clareza e eficiência.

No cenário corporativo, o coaching tem ganhado cada vez mais relevância por seu impacto direto na performance e no bem-estar de líderes e equipes. Mas, afinal, o que é coaching e como ele pode beneficiar a sua empresa?

O que é, de fato, o Coaching?

Coaching é um processo colaborativo entre coach e coachee (cliente), focado no desenvolvimento de habilidades, mudança de comportamento e na conquista de objetivos específicos. O coaching não se trata de dar conselhos ou resolver problemas pelo cliente, mas sim de dar acesso a ferramentas práticas que ajudam na expansão da consciência e colocam a pessoa em ação.

Um dos pontos mais poderosos do coaching é a sua capacidade de transformar potenciais em ações concretas. Ele promove autoconhecimento, inteligência emocional e clareza para a tomada de decisões. Esses elementos são fundamentais para líderes e colaboradores que enfrentam a pressão e complexidade do mundo corporativo atual.

O coaching no Brasil tem crescido de forma significativa, tanto em quantidade de profissionais quanto em aceitação pelo mercado. Em 2020, uma pesquisa da International Coach Federation (ICF) revelou que o país tem mais de 67 mil coaches, sendo o segundo maior mercado em número de profissionais da área na América Latina, atrás apenas do México, de acordo com a Revista Coaching Brasil.

Como funciona no mundo corporativo

No ambiente empresarial, o coaching se destaca ao trabalhar com as capacidades de liderança, comunicação, resolução de conflitos e produtividade. Com a ajuda de um coach, equipes podem superar bloqueios, alinhar suas metas com as da organização e melhorar suas relações interpessoais, impactando diretamente o ambiente de trabalho.

Como Master Coach e Master Analista Comportamental especializada em inteligência emocional, tenho trabalhado com empresas para criar programas de coaching personalizados que visam melhorar o desempenho dos colaboradores e, consequentemente, o sucesso do negócio. Um dos principais diferenciais do coaching empresarial é seu caráter transformador — ele não apenas corrige problemas pontuais, como desenvolve habilidades e capacidades duradouras, além de motivar e despertar para o crescimento contínuo.

Um estudo da PwC para a International Coach Federation (ICF) aponta que as empresas que utilizam coaching conseguem, em média, aumento de 70% na produtividade, redução de conflitos internos, além de maior engajamento e satisfação dos colaboradores. Para os indivíduos, o coaching oferece benefícios como fortalecimento da autoestima, foco em metas e equilíbrio emocional, elementos que contribuem significativamente para o bem-estar geral e sucesso profissional.

Help Coaching: Serviço sob demanda

Uma das novidades que estou introduzindo em meus serviços é o Help Coaching — um benefício sob demanda para empresas. Esse programa permite que empresas contratem algumas horas mensais de coaching, disponíveis para líderes e liderados que necessitem de orientação imediata. Esse tipo de apoio é ideal para situações como:

● Um líder que está prestes a lidar com uma reunião desafiadora e precisa de ajuda para administrar o estresse;

● Um gerente que está enfrentando dificuldades de comunicação com sua equipe;

● Um colaborador que precisa de apoio emocional em momentos de grande pressão.

O Help Coaching proporciona uma via rápida para orientação prática e emocional, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Isso fortalece tanto o papel da liderança quanto o desenvolvimento pessoal de cada colaborador.

Coaching é coisa séria

Embora haja muita desinformação sobre o coaching, ele é uma prática séria e eficaz quando conduzida por profissionais qualificados. O coach atua como um facilitador de mudanças, ajudando o indivíduo a identificar barreiras e desenvolver estratégias para superá-las. No ambiente corporativo, isso se traduz em líderes mais confiantes, equipes mais engajadas e, acima de tudo, uma empresa mais preparada para lidar com as exigências do mercado.

Convido você a conhecer mais sobre o coaching e como ele pode transformar a sua empresa, trazendo resultados mensuráveis e promovendo o bem-estar de seus colaboradores. O coaching vai além de modismos — é uma ferramenta essencial para o sucesso nos negócios.

Para explorar como o coaching pode beneficiar sua empresa, entre em contato e agende uma conversa! Juntos, podemos construir soluções para os desafios corporativos.

Quem é Ana Kekligian

Sou Ana Kekligian, fundadora da Empresa Brasileira de Coaching (EBC), escritora e leader trainer. Atuei por quase 20 anos no mercado corporativo como executiva de marketing e há 8 anos migrei para o segmento de desenvolvimento de pessoas. Como Master Coach, Master Analista Comportamental, Especialista em Produtividade e Especialista em Inteligência Emocional, ajudo empresas e profissionais a encontrarem o equilíbrio entre produtividade e bem-estar.

Meu foco é capacitar times, líderes e colaboradores a cultivarem relações interpessoais saudáveis e desenvolverem não só a inteligência emocional, mas também a inteligência relacional, um diferencial essencial em ambientes de trabalho que buscam inovação, eficiência e crescimento sustentável. Junto a isso, a aplicação de assessments que apresentam com precisão o perfil e necessidades de cada colaborador.

Entre em contato comigo e vamos conversar sobre como posso ajudar você e sua empresa. É só me enviar mensagem pelo WhatsApp (11) 94756-5478 ou pelo e-mail anak@ebrccoaching.com.br