Desmotivação no Trabalho (artigo teste)

Todos sabem que atualmente a vida tem sido um tanto quanto corrida. Temos a impressão de que nos sobra menos tempo para as coisas e sempre estamos trabalhando e estudando. Segundo a Forbes (2015), no Brasil, se trabalha em média 43,5 horas por semana, mas sabemos que é muito mais, pois o trabalho se envolve na vida das pessoas de forma que muitas vezes passam noites em claro pensando naquela reunião, naquele relatório. E aonde entra a desmotivação? Definida no dicionário como: "sem motivo, sem fundamento; infundado, gratuito, imotivado", a desmotivação no trabalho ocorre por diversas causas e com minha visão e experiência, venho listar as principais.

1- Pessoas erradas nos lugares errados: na minha visão, essa é a principal causa da desmotivação no trabalho. Por exemplo, uma pessoa tem amor e estuda tem tempo para atuar em determinada área, porém, sem oportunidades, acaba trabalhando em outra qualquer para se manter e acaba totalmente desmotivada.

2- Ambiente de trabalho: outro fator determinante para a motivação é o meio em que a pessoa trabalha. Muitas vezes aquele colega chato que vive atormentando e querendo desbancar a pessoa no trabalho, aquele chefe chato, aquelas injustiças da cultura da empresa e que sempre desanimam as pessoas que buscam realização no trabalho.

3- Salário: com toda certeza, no momento em que vivemos no Brasil, o salário é um fator chave para motivação. O funcionário até gosta do trabalho, se dedica ao máximo e veste a camisa pela empresa, mas o problema é que não consegue se manter na vida pessoal com apenas o que recebe e isso influência na desmotivação com toda certeza.

Existem diversos fatores para ficar ligado e não deixar com que sua equipe de trabalho fique desmotivada e assim traga outros fatores negativos como: não atingimento de metas, intrigas pessoais, alto absenteísmo e falta de dedicação, por isso é muito importante ficar antenado e ter bom jogo de cintura para deixar todos motivados e tendo um bom desempenho.