Dia da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha.
MAP Brasil
Somos uma agência de gestão de carreiras artísticas, criação e estratégia, especializada no relacionamento entre negócio
No dia 25 de julho celebramos nacionalmente o legado da líder quilombola Tereza de Benguela. Uma mulher negra que viveu no século XVIII e se destacou pela sua capacidade de organização e resistência contra as mazelas escravagistas. Tereza de Benguela é lembrada como um exemplo de força, liderança e resistência contra a opressão. E nesta data, também celebramos o Dia da Mulher Negra Latino Americana e Caribenha, que surgiu através de um encontro de mulheres negras em Santo Domingo, na República Dominicana em 1992, resultando em uma rede que pressionou a Organização das Nações Unidas (ONU) a assumir a luta contra as opressões de raça e gênero.
Datas importantes como estas, servem para reconhecer as contribuições significativas das mulheres negras em várias esferas da nossa sociedade, bem como para nos debruçar sobre os desafios que ainda enfrentamos no que diz respeito a desigualdade e discriminação. Em meio a um mercado artístico e de influência cada vez mais competitivo, nós do grupo MAP Brasil, buscamos desenvolver projetos que tragam novas perspectivas para os nossos talentos junto a parceiros de negócios que estejam realmente dispostos a abraçar a diversidade e em busca de melhorar a sua reputação, além de ser uma vantagem competitiva dentro da economia criativa.
Por isso, em 2020, criamos o projeto +QPRETAS, para celebrar a potência e a pluralidade das mulheres negras que representam 56% do nosso casting, no intuito de explorar mais oportunidades de ações e diálogos não só neste mês, mas ao longo do ano. Em julho, realizamos o evento social que dispõe de rodas de conversa com temáticas diversas como: moda, economia, beleza, tecnologia, empreendedorismo, saúde e bem-estar, maternidade, carreira entre outros, apresentações artísticas (monólogos, exposições, shows musicais, dança, mini documentários) e temos o pilar educacional onde já capacitamos e fomentamos mais de 200 mulheres em segmentos diversos. Em nossos eventos, já contamos com parceiros como Época Cosméticos, L’Oreal, Black Princess, Fazenda Futuro e Terra Nós.
Este ano, por falta de investimento, não realizaremos nosso evento: a representação insuficiente de mulheres negras no mercado de influência é uma questão preocupante, pois essas mulheres desempenham um papel que entendemos ser fundamental na representação de diferentes realidades e experiências. A falta de representação adequada não apenas limita as oportunidades mas também empobrece o conteúdo disponível, privando a audiência de ter acesso a vivências mais diversas e autênticas.
Os dados mais recentes do IBGE sobre a contratação de mulheres pretas em 2024 revelam desafios significativos. Mulheres pretas ou pardas enfrentam maiores barreiras no mercado de trabalho e dedicam mais tempo a tarefas domésticas e de cuidados, o que afeta sua disponibilidade e participação no emprego remunerado. Além disso, essas mulheres estão sub-representadas em cargos de liderança e ocupações políticas, e têm maior probabilidade de viver em condições de pobreza (IBGE) (Edvaldo Oliveira) (Agência de Notícias - IBGE).
A sexta edição da pesquisa “Diversidade na Comunicação de Marcas em Redes Sociais”, revelou uma queda na presença de pessoas negras nas campanhas publicitárias. A representação de pessoas negras caiu de 52,7% em 2022 para 31,6% em 2023, uma diminuição dramática de 21,1%.
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Enquanto isso, a presença de mulheres nas publicações também sofreu uma queda, embora menor. Em 2023, as mulheres estavam presentes em 48,9% das publicações, comparado a 53,2% em 2022, representando uma redução de 4,6%. Como podemos transformar esses dados?
A sociedade tem um papel fundamental a ser desempenhado: promover, apoiar e impulsionar mulheres negras, questionar práticas discriminatórias e exigir maior representatividade. Agindo assim, contribuímos não só para a emancipação dessas mulheres mas também uma oportunidade para as marcas se conectarem de maneira mais autêntica com um público diversificado, construindo um mercado mais justo e igualitário.
Juliana Dejesus – Diretora de Relações Artísticas MAP Brasil.