e-Social
Cadastramento geral ainda é problema nas empresas
O e-Social, previsto para entrar em operação em 2018, vai exigir das empresas a
qualificação das informações trabalhistas e previdenciárias dos seus
colaboradores.
Objetivos do e-Social
· Garantir os direitos dos trabalhadores;
· Modernizar e integrar a sistemática de fiscalização, possibilitando automatizar a captação das informações com a transmissão única de dados para os diferentes órgãos e entidades participantes do projeto;
· Reduzir os custos operacionais, simplificando e padronizando a entrega de informações;
· Racionalizar e uniformizar as obrigações acessórias para os empregadores;
· Diminuir a inadimplência, a incidência de erros, a sonegação e a fraude;
· Integrar os sistemas informatizados das empresas com o ambiente nacional do eSocial, possibilitando grande automação na transmissão das informações;
· Atender a diversos órgãos do governo com uma única escrituração e declaração, facilitando o cumprimento das diversas obrigações trabalhistas e tributárias atualmente existentes.
Versão 2.1 do e-Social, já está disponível
A nova versão do e-Social já está disponível, trazendo poucas modificações, mas evoluindo em pontos importantes.
Destacam-se as seguintes alterações:
(a) inclusão dos eventos totalizadores,
(b) utilização do CAEPF de forma análoga ao conceito de estabelecimento na pessoa jurídica.
(c) retirada do evento de adesão antecipada.
De modo a facilitar o acompanhamento, incluiu-se um arquivo de controle de alterações efetuadas no leiaute.
Algumas obrigações acessórias serão substituídas com a efetivação do e-Social, a saber:
- Registro de empregado (livro, ficha ou registro informatizado);
- GFIP - Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - e Informações à Previdência Social;
- CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados;
- RAIS - Relação Anual de Informações Sociais;
- PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário;
- DIRF - Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte.
Link: http://www.esocial.gov.br/NovaVersao.aspx