Educação Corporativa como alicerce
Mônica Tilio
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Mônica Tilio
Head da Positive | Palestrante | Consultora especialista em Educação Corporativa
Muito mais do que treinamentos, a educação corporativa é um conceito e pode ser um alicerce importante para consolidação de cultura e formação de equipes de excelência. O termo já é utilizado há muito tempo, mas pouco ainda se investe na construção de um programa, alinhado aos objetivos da empresa. Tanto para garantir a inovação, incitar a inquietação, quanto para dar embasamento a líderes e a executores, todos os orçamentos deveriam prever uma linha para o conhecimento.
Quais as contribuições que os empresários podem dar à educação do país? E não seria esta atitude muito mais que um gasto, mas sim um inteligente e louvável investimento?
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5 aA capacitação dos colaboradores é a maior - e mais barata - arma para a criação de equipes de alta performance e, principalmente, a retenção de bons talentos. Quando as empresas entenderem o quanto sai caro contratar um profissional barato, verão que é mais inteligente criar processos de capacitação continuada, coisa que só traz benefícios, Mônica Tilio!
CPA-20 I Gerente de relacionamento l Vendas I Gestão de pessoas l Backoffice | Operações | Meios de Pagamento I Supervisor l Coordenador
5 aÓtima reflexão!
Learning & Development Specialist | Corporate Trainer & Facilitator | Learning & Instructional Designer | Consultant
5 aNa minha visão uma boa liderança investe na educação da sua equipe. A educação corporativa é fundamental para desenvolvimento e engajamento de todos e com certeza reflete de forma positiva nos resultados das empresas. E isso é um fato quando analisamos cases de empresas de sucesso. Uma pena que ainda existam alguns líderes que não vejam dessa forma.