Educação corporativa com foco no resultado

Educação corporativa com foco no resultado

Com a constante mudança do cenário econômico tornando o mercado cada vez mais qualificado e competitivo muitas empresas de forma não estruturada buscam treinar e capacitar suas equipes para lidar com essa grande transformação.

A tecnologia e equipamentos estão ao alcance de todos e o que se torna o diferencial dentro das organizações são as pessoas, no entanto é necessário desenvolve-las constantemente e de forma estruturada com uma cultura de desempenho. Os treinamentos pontuais embora possam ter grande qualidade não transformam o conhecimentos e aprendizagem adquiridos em prática no ambiente trabalho pois carecem de estrutura de apoio e acompanhamento.

Promover ações de educação corporativa através de programas de longo prazo para o desenvolvimento de habilidades técnicas, comportamentais e híbridas exigem grande esforço e muito trabalho da área de recursos humanos além de incondicional apoio da diretoria. Estes programas, para de fato atenderem as necessidades da organização, devem estar muito bem alinhados a estratégia da organização e possuem algumas etapas fundamentais:

  • Diagnóstico para identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento com alinhamento a estratégia da organização. O que será trabalhado e para que.
  • Planejamento para a construção de um programa consistente detalhado com módulos, métodos e construção de conteúdo alinhado ao público-alvo. Ambiente virtual e presencial potencializam a aprendizagem e capacitação através de vídeo aulas, aulas expositivas presenciais e atividades práticas coletivas.
  • Aplicação do (s) treinamento (s) por módulos de acordo com o planejamento.
  • Transferência dos conhecimentos e aprendizados para o dia a dia no trabalho com apoio das lideranças.
  • Medição e controle de indicadores que identifiquem os resultados gerados pelo programa. Comparação do resultado esperado com o atingido.

Nesse contexto de rápidas mudanças e necessidade constante atualização de novos conhecimentos para as pessoas que compõem a organização os programas de desenvolvimento de longo prazo tem o potencial de produzir ótimos resultados.


Entre para ver ou adicionar um comentário

Outras pessoas também visualizaram

Conferir tópicos