Empresa saudável, a empresa do futuro!

Praticando design thinking com a turma do projeto PIO +, que leva saúde física e mental para as empresas tanto presencialmente como à distância através de projetos de melhoria da performance, eu pude observar as tendências entre trabalho e saúde, entre tecnologia e o humano, entre bem-estar e performance. 

Vou citar algumas delas:

▪         Modelo Híbrido de Trabalho: online + presencial,

▪         Aumento da ansiedade pela sobrecarga de funções e medo do desemprego,

▪         Aumento da busca por super-alimentos, nutrição

▪         A inovação tecnológica proporcionando cada vez mais tratamentos a distância e baseada em dados,

▪         Constante necessidade de reinvenção das pessoas e dos modelos de negócio,

▪         Os problemas climáticos irão impactar mais fortemente o planeta gerando maior responsabilidade social no consumo entre outras tendências.

O ambiente, o humano e o tecnológico sendo modificados e integrados. E é nesse processo que a PIO+ está nascendo, com olhar para o híbrido, afinal temos que estar onde o cliente ou usuário dos nossos serviços estão. Mas mais ainda do que isso, precisamos ajudá-lo a potencializar sua performance, a cultivar o bem-estar e a criar sustentabilidade emocional para não só passar por essa fase, mas sair mais forte e feliz dela.

Conhecemos o dilema que a maioria das empresas vive em relação aos seus custos que precisam ser diminuídos em contraponto à necessidade de investimento em pessoas e também conhecemos as pessoas que precisam estar engajadas e motivadas para exercerem o seu potencial, contribuindo de forma absolutamente necessária para os resultados das empresas. Foi nesse conjunto, que desenhamos nossa proposta de valor: “Existimos para mudar o nível de performance das empresas e a vida de seus colaboradores “. Só existimos para isso. Esse é o nosso propósito e entendemos que fazemos a diferença quando liberamos o potencial das empresas através do potencial humano de seus colaboradores. Timothy Gallwey, ex-professor de tênis e um dos precursores do coach executivo tem uma frase que representa bem esse processo: “Performance = Potencial - Interferência “.

Isso quer dizer que precisamos eliminar as interferências que diminuem o desenvolvimento do potencial. Acreditamos que as principias interferências sejam as internas e as de hábitos. Sim, os grandes obstáculos para a nossa melhor versão de nós próprios estão nos hábitos que cultivamos.

No livro o “Poder do Hábito” de Charles Duhigg, fica claro como somos o que repetidamente fazemos e que ao alterarmos nossos hábitos, mudamos toda a perspectiva e consequentemente os resultados que colhemos. Se alimentar melhor, praticar uma atividade física que trabalhe corpo e mente e tratar temas importantes dentro do ambiente de trabalho com uma abordagem psicológica sobre as emoções é o tripé que estamos implementando nas empresas em que estamos atuando.

Qual o resultado prático? Pessoas mais saudáveis, mais engajadas, mais dispostas e competentes gerando um clima mais colaborativo e bem-sucedido.

O segredo é a atuação híbrida, o olhar holístico e a implementação de consciência e hábitos saudáveis.

Nosso trabalho começa na adequação do melhor modelo para o orçamento e perfil de cada empresa e depois um processo de implementação do projeto com olhar para a diversidade, respeitando a individualidade de cada um e ao mesmo tempo trazendo o sentido de equipe, de time.

A ambiguidade presente nos chamados problemas complexos da atualidade é bem vista por nós e por isso conseguimos equilibrar as necessidades e visão da empresa em não perder tempo e não aumentar custos e a do colaborador de ter o equilíbrio entre consumo do tempo e mudança de hábitos. Além do nosso corpo técnico composto pelo time de nutricionistas, educadores físicos e psicólogos, possuímos uma base consistente de gestão corporativa que acompanha todos os projetos dando suporte para que o mesmo seja bem encaixado na cultura e objetivos da empresa contratante.

A lista acima demonstra alguns dos sinais de tendências para o futuro. Além do modelo híbrido de trabalho, podemos ver um aumento do stress e das suas consequências para o organismo humano, mas também uma busca por saúde e bem-estar. O que nos faz ter certeza ainda mais que projetos como PIO+ são extremamente relevantes, sendo considerados investimentos que trazem uma rentabilidade bem acima do esperado, quando contabilizados todos os ganhos em diferentes áreas.

Além dos pontos já comentados, a reinvenção constante dos profissionais e das empresas e as questões ambientais cada vez mais reais e presentes.

Nesse sentido eu realmente acredito que as empresas serão cada vez mais avaliadas por suas atitudes em questões sociais e ambientais, dando ainda mais poder ao consumidor. Fala-se muito do mercado como uma instituição representativa do capital, mas na verdade o mercado é humano. É a nossa demanda que move a economias e a nossa demanda deveria ser mais utilizada para conduzir futuros mais justos e sustentáveis em todos os sentidos. As empresas não são observadas apenas em relação aos produtos que entregam, mas a forma que o fazem em especial com as pessoas que trabalham nelas.

O primeiro cliente da empresa é o seu próprio colaborador, que vivencia a sua realidade tal como ela é e sem filtros de marketing. Dar a esse colaborador a possibilidade de se reinventar, mudar seus hábitos para melhor, se tornando mais engajado, disposto e feliz é investir na própria empresa.

O futuro pode ser previsto de várias formas, mas a melhor delas é criando-o. Aquilo que fazemos agora é o nosso futuro. Nossas escolhas e nossos hábitos são o nosso futuro.

Sabemos que temos desafios e problemas sérios pela frente como indivíduos, empresas e sociedade e que mais do que nunca ficou provado que a saúde mental e física é o grande valor que temos e que precisamos olhar para ela com o devido cuidado. Uma empresa é um ser vivo, que possui valores e hábitos. Assim como nós, seres humanos e trabalhadores, as empresas precisam mudar, liberando seus potenciais para serem a melhor versão de si mesmas. É possível fazer isso com inteligência, investindo em saúde e nas pessoas e colhendo os resultados na economia, nas metas batidas, na relação com a sociedade e principalmente com transformação em uma empresa mais forte e coerente com o futuro que já bate à porta.