Encontre a motivação dentro de você!

Por: Inaldo Frazão

Tem pessoas que esperam que a motivação venha de eventos externos. No mundo empresarial, existe uma discussão sobre as possibilidades de se motivar ou não uma pessoa. Não é o meu objetivo trazer mais lenha para essa fogueira, mas penso objetivamente, apresentar aqui alguns conceitos de forma resumida e simples sobre o que realmente promove a motivação pessoal.

Em primeiro lugar quero dizer que a palavra motivação se autodefine: "Ter motivação" - É encontrar motivos para praticar uma ação - Funciona assim: quando você relaciona motivos importantes nos diversos contextos de sua vida, as chances de criar motivação crescem mais. Alguns autores e estudiosos do comportamento humano já disseram que é verdade que um estímulo externo vai influenciar o estado de ânimo e bem-estar de uma pessoa, mas isso não significa dizer que motivará uma pessoa por completo. Joseph O'Connor (2000), no seu livro PNL para Administradores, diz que a motivação é extrínseca, pode comprar o comportamento, mas não a motivação. A motivação é um processo interno muito mais duradouro que um simples estado de espírito. As pessoas que são de verdade motivadas, quando se deparam com alguma dificuldade, ou um problema não desanimam, elas encaram os problemas como um desafio mesmo a ser superado, como se fosse mais um degrau que as levará a conquistar o seu objetivo. Os estímulos, ou os fatores extrínsecos, podem ajudar uma pessoa a alterar o estado de espírito, mas a motivação dependerá essencialmente dos motivos intrínsecos dela, principalmente dos significados que atribui às coisas que a cerca.

No livro "Motivação nas Organizações" (1997) - Autora Cecília Bergamini, ela defende que o significado que cada um atribui àquilo que faz é determinado pelo grau de motivação que a pessoa sente. Cada um de nós possui um referencial e será isso que realmente dará sentido. É por isso que muitas vezes o estímulo externo não provoca a motivação duradoura, pois poderá estar muito distante dos significados, dos valores e anseios que o indivíduo possui dentro de si. O fator extrínseco alimenta o desempenho a curto prazo, ele estimula as ações, mas pode inibir o indivíduo de buscar dentro de si os motivos que o movimentarão na direção do sucesso. É por isso que em muitas empresas o salário e as recompensas materiais duram pouco tempo, pois nutrirão comportamentos proativos no curto espaço. Joseph O'Connor (2000), afirma que “as pessoas não precisam estar motivadas de fora para dentro para realizarem uma tarefa que elas acham intrinsecamente interessantes”. Sendo assim, fica evidente que a motivação extrínseca será diferente em cada pessoa. Não se tem a garantia de que a motivação será igual para dois funcionários que recebem os mesmos salários. O que funciona para um pode não funcionar para outro.

O tema motivação é muito polêmico, porém, há uma grande verdade em torno das discussões que o envolvem: a realização de uma ação determinada e comprometida depende única e exclusivamente da própria pessoa. As empresas não devem aplicar em suas gestões o mesmo modelo para cada colaborador. Quantas pessoas você conhece que recebem apoios, estímulos, recompensas, mas não saem do lugar? A “motivação” delas dura pouco. Existem pessoas que têm várias necessidades latentes e desejos como, por exemplo: um salário melhor, uma formação melhor, entre outros objetivos, mas passam boa parte da vida sem fazer nada para alcançar o que desejam.

É preciso compreender que os fatores que regem a motivação não são a mesma coisa. Muitos vivem esperando que o mundo externo os satisfaça e não entendem que a busca pela satisfação é o que gera a motivação. Pode te parecer estranho o que eu vou dizer mas, "Estar motivado é ter a falta de alguma coisa importante e significativo para conquistar". É exatamente isso que vai gerar a automotivação, pois essa necessidade não satisfeita é o que gera um determinado movimento dessa pessoa em busca dessa conquista.

Cuidado! para não associar os momentos de alegria, felicidade e entusiasmo como sendo uma motivação, pois estará confundindo com a verdadeira motivação. É claro que o seu estado motivador traz essas sensações e faz a jornada feliz e prazerosa, pois há um sentido nas ações que você está praticando. Mas a motivação é caracterizada pelos comportamentos que desenvolvemos para buscar objetivos, atender necessidades e se autorrealizar.

Não espere que as condições externas se tornem favoráveis para você começar a agir e ter maior sucesso na sua vida pessoal e profissional. Por isso, quero te passar as atitudes de um verdadeiro empreendedor:

- Saiba definir entre as tarefas que são (importantes); (urgentes) e (circunstanciais). Aja de acordo com os motivos que são importantes, os quais darão maior sentido à sua vida, porém, escolha grandes motivos para mexer com o seu coração. Não perca seu tempo fazendo coisas (circunstanciais) que não te levam a nada. Busque ter (Uma visão de futuro), conquiste seus alvos sendo um de cada vez...

- Defina seus principais valores de vida e procure estar sintonizado com os seus valores. Quando você se desalinha dos seus valores, acaba saindo da rota da motivação pessoal e perde o seu equilíbrio emocional. Em que você acredita? Quais são os princípios que você deixaria como herança para seus filhos?

- Nunca se esqueça de ter um planejamento pessoal com metas definidas que envolvam as áreas: profissional, financeira, familiar, conhecimento/aprendizagem, saúde, social, entre outras;

- Procure viver de acordo os seus objetivos traçados. Faça atividades que estejam ligadas àquilo que você tanto deseja. O gênio Albert Einstein já dizia que “nada acontece até que algo se mova”. Se ficar parado, nada acontecerá. Sendo assim, manifeste na realidade algo que o aproxime daquilo que sonha.

- Às vezes a vida parece que passa diante de nossos olhos e quando percebemos muito tempo já se passou. Faça a sua vida valer a pena, antes que seja tarde!... ”Não é quanto a vida dura que importa, mas a sua profundidade” (Ralph Waldo Emerson).

Portanto, procure desenvolver sua motivação de forma intrínseca dando mais valor aos seus desejos e valores significativos. Saia dessa lista de pessoas que ficam esperando que algo externo venha te motivar, procure criar essa motivação de dentro para fora. Crie objetivos em sua vida, assim você terá necessidades e obterá motivações para superar desafios e crescer como ser humano. Deixe de procrastinar suas ideias, projetos e sonhos... e passe desde agora a se automotivar diariamente.

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