Equipes Desmotivadas e Resultados Aquém do Esperado?

Equipes Desmotivadas e Resultados Aquém do Esperado?

O Segredo do Crescimento Pode Estar nos Seus Processos! 🌱

Imagine um jardim. Para que ele floresça, não basta apenas ter boas sementes. É preciso um solo fértil, rega adequada, luz do sol e cuidados constantes. O mesmo acontece com as empresas.

Premissa 1: Sua PME busca crescimento sustentável e resultados extraordinários. (Se você chegou até aqui, provavelmente se identifica com essa premissa. 😉)

Premissa 2: Assim como um jardim, uma empresa precisa de elementos essenciais para prosperar. Engajamento da equipe, Eficácia nos resultados e Eficiência nos processos são pilares para o sucesso. (Diversos estudos comprovam a importância desses fatores para a alta performance - Gallup, 2024).

Mas como cultivar esses pilares e transformar sua PME em um jardim florescente?

A chave está em criar um ambiente propício ao crescimento, onde as pessoas se sintam motivadas, os processos sejam eficientes e os resultados sejam alinhados com os objetivos do negócio.

Vamos analisar cada pilar e como ele contribui para o sucesso da sua empresa:

1. Engajamento: Uma equipe desmotivada e desconectada dos objetivos da empresa dificilmente alcançará resultados expressivos. O engajamento é o combustível que impulsiona a performance e a busca pela excelência.

"Ninguém consegue assoviar e chupar cana ao mesmo tempo." - Proverbio Popular

Como cultivar o engajamento? Promovendo um ambiente de trabalho positivo, com liderança inspiradora, comunicação transparente, reconhecimento e oportunidades de crescimento (Maslow, 1943).  A Investigação Apreciativa (Cooperrider & Srivastva, 1987) é uma poderosa ferramenta para descobrir o que motiva a sua equipe e construir soluções conjuntas.

  2. Eficácia: De nada adianta ser eficiente se as suas ações não estiverem alinhadas com os objetivos do negócio e as necessidades dos seus clientes.

"Eficácia é fazer as coisas certas; eficiência é fazer certo as coisas." - Peter Drucker

Como alcançar a eficácia? Entendendo profundamente o seu mercado, seu público-alvo e suas dores.  Mapeando a jornada do cliente e desenhando processos que entregam valor real.  Utilizando ferramentas como o “Design Thinking” para criar soluções inovadoras e centradas no usuário (Brown, 2009).

3. Eficiência:

Em um mundo cada vez mais competitivo, a eficiência é essencial para a sobrevivência e o crescimento das PMEs. Processos otimizados, com o mínimo de desperdício de tempo e recursos, são a chave para a lucratividade.

"Tempo é dinheiro." - Benjamin Franklin.   

Como alcançar a eficiência? Mapeando e modelando seus processos com a notação BPMN (Silver, 2009), identificando gargalos e oportunidades de melhoria.  Implementando ferramentas de automação, como o ClickUp , para agilizar tarefas, reduzir erros e liberar tempo para atividades mais estratégicas.

 

Conclusão:

Se engajamento, eficácia e eficiência são pilares para o sucesso, e existem metodologias e ferramentas para alcançá-los, então, investir nesses pilares é investir no crescimento da sua PME.

Quer saber como? A Leren Consultoria pode te ajudar a alcançar melhores resultados a través da metodologia E³ (fale conosco através dos comentários ou pelo e-mail contato@leren.com.br)

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Referências (com links para a Amazon.com.br):

·         Brown, T. (2010).  Design Thinking Transforma. Alta Books. 

·         Cooperrider, D. L., & Srivastva, S. (1987). Investigação Apreciativa na Vida Organizacional. Pesquisa em Mudança e Desenvolvimento Organizacional, 1(1), 129-169. 

·         Drucker, P. F. (2006). O Executivo Eficaz. São Paulo: Atlas. 

·         Gallup. (2024). State of the Global Workplace: Relatório 2023. Gallup, Inc. 

·         Maslow, A. H. (2019). Motivação e Personalidade. Rio de Janeiro: Livros Técnicos e Científicos. 

·         Campos, A. (2014). Modelagem de Processos com BPMN (2ª edição)


Denise Maria Ferrarez

Apoio empresas, através dos profissionais de RH, dos líderes e das pessoas que compõem as equipes, a atingirem resultados com excelência.

1 m

A falta de processos claros e bem definidos pode esconder muitas insatisfações com consequência no engajamento e na motivação das equipes. Exelentes apontamentos, Rafael P. Fernandez!

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