ESG

Essas três letras vêm mudando o mercado, as estratégias de investimento e a gestão dos negócios, mas você sabe tudo o que está por trás desse conceito?

O momento atual é crítico nos três âmbitos do tripé sustentável.

Mudanças climáticas, desigualdades sociais e práticas de negócios antiéticos são algumas das realidades em que estamos vivenciando e não pense você que a sua empresa não tem nada a ver com isso. Hoje as organizações têm duas opções:

Enfrentar esses desafios socioambientais e de governança com responsabilidade, ou se preparar para enfrentar pressões políticas e muito possivelmente serem boicotadas por investidores, clientes e quem sabe até fornecedores e colaboradores.

O ESG veio para ficar e você não pode ficar desatualizado desse tema.

Há pouco mais de 20 anos, empresas que se preocupavam em como minimizar seus impactos ambientais, construir um mundo mais justo e responsável para as pessoas em seu entorno e manter seus processos alinhados a uma boa gestão de governança corporativa eram consideradas diferenciadas. Hoje, independente do segmento em que uma empresa pertence, é essencial olhar para fatores externos sob uma ótica sustentável e consciente, com o objetivo de atingir resultados transformadores. Há quem se engana que as práticas ESG são diretamente ligadas apenas há a alguns setores. Qual é a definição de ESG?

ESG é a sigla em inglês para “Environmental, Social and Governance” e significa usar fatores ambientais, sociais e de governança para avaliar empresas e países sobre o quão avançados estão em relação à sustentabilidade. Investir ESG é investir em empresas com alta pontuação nas escalas de responsabilidade ambiental, social e de governança corporativa, conforme determinado por terceiros, empresas independentes e grupos de pesquisa. Veja abaixo uma análise mais detalhada desses três pilares usados pelas empresas para divulgar seus dados ESG.

PILAR MEIO AMBIENTE

Tipo de impacto a empresa tem no meio ambiente? Para ter a gestão dessa prática a organização deve controlar dados de alguns fatores como:

·         Seu uso ou dependência de combustíveis fósseis;

·         Níveis de poluição gerados por sua produção ou sua cadeia;

·         Possíveis alterações climáticas que seu processo pode causar;

·         Materiais perigosos e sua eliminação;

·         Gestão de resíduos;

·         Pegada de carbono;

·         Uso de energia renovável, água e outros recursos naturais.

As ações referentes ao fator meio ambiente precisam ser contextualizadas além das próprias empresas, envolvendo toda a cadeia de fornecedores onde elas estão inseridas.

PILAR SOCIAL

Como a empresa melhora seu impacto social, tanto internamente quanto na comunidade em geral? Os fatores sociais incluem dados como:

•         Igualdade de emprego e diversidade de gênero e racial;

•         Preocupações com a segurança do produto;

•         Saúde e segurança do funcionário;

•         Programas de inclusão;

•         Treinamento e desenvolvimento;

•         Testes em animais;

•         Posição sobre várias questões relacionadas à saúde física e mental, como tópicos de abuso de drogas, jogos de azar e escolha reprodutiva;

•         Transparência da cadeia de suprimentos;

•         Direitos humanos;

•         Privacidade de dados.

 Esse pilar examina inclusive como uma empresa defende o bem social em um mundo mais amplo, além de sua esfera limitada de negócios, envolvendo não apenas seus funcionários, mas também terceirizados, fornecedores e todos que, de alguma forma, fazem parte do ecossistema no qual a organização está envolvida.

PILAR GOVERNANÇA

Como o conselho e a administração da empresa geram mudanças positivas? A governança corporativa inclui tópicos como:

•         Remuneração de funcionários e executivos;

•         Diversidade da liderança;

•         Estratégia tributária e padrões contábeis;

•         Suborno e corrupção;

•         Fraude;

•         Éticas e valores;

•         Transparência;

•         Direitos dos acionistas.

Nesse caso, o ESG busca entender se o conselho administrativo e a diretoria atendem aos interesses de todas as partes interessadas da empresa — funcionários, acionistas, clientes, etc.