Está buscando uma recolocação?

Então, esse artigo é para você!!!

Muitas pessoas me procuram com o objetivo de recolocação profissional e senti a necessidade de disponibilizar aqui algumas técnicas das quais utilizo com elas.

Primeira coisa que as pessoas têm que levar em consideração é que as empresas já adotaram um novo modelo de recrutamento baseado na avaliação comportamental e nível de Inteligência Emocional dos candidatos, ou seja, é extremamente necessário que você saiba exatamente quais são os seus objetivos profissionais e pessoais que tenha o trabalho e remuneração como recurso meio.

Outro fator importante para quem busca uma recolocação é a clareza do alinhamento entre os valores, missão e visão da empresa com os seus. Faça uma pesquisa sobre as empresas antes de se candidatar às suas vagas. É muito comum as pessoas se sujeitarem a situações das quais não se prepararam ou, até mesmo, não vai de encontro com o seu perfil comportamental e objetivos pessoais, por falta de pesquisa prévia.

"Flávia, como eu me protejo disso tudo?"

Vamos lá! Papel e caneta na mão!

1) Liste seus dons e habilidades profissionais já desenvolvidos. Aquilo que você sabe fazer por dom natural, o que estudou e se preparou tecnicamente, o que desenvolveu pelas experiências de trabalho anteriores. Quanto mais clareza aqui, melhor seu desempenho em entrevistas.

2) Escreva sobre seus objetivos profissionais. Cargos que almeja, salário, tipo de empresa que gostaria de trabalhar, etc. Suas pesquisas deverão ser baseadas nesses objetivos.

3) Responda, sem se economizar:

Para os cargos dos quais tem se candidatado, quais são as competências necessárias para um desempenho de excelência?

Dessas competências, quais você já possui e quais precisará desenvolver?

A longo prazo, você se sentirá feliz exercendo as atividades inerentes a esse cargo?

Espero que esse artigo tenha te despertado bons insights!!

Luz e Sucesso!!