Esta história de que o ano só começa em Março não é bem assim

Estou de volta por aqui depois de haver me afastado para uma parada estratégica durante as semanas de festas. É assim que eu encaro esta parada de final de ano.

Quem é empreendedor não tem férias remuneradas, mas também merecemos dar uma paradinha de pelo menos duas semanas por ano, pois além de dar uma curtida e sair da rotina, esta é uma excelente oportunidade para meditar sobre tudo que rolou no período anterior, organizar ideias e preparar-se para o novo ciclo que inicia.

De hoje até o final deste ano teremos 49 semanas úteis. Sempre que escrevo busco produzir um texto muito próximo de uma conversa. Portanto, podemos projetar pelo menos umas “49 conversas” entre nós até o final deste ano. Esta não é a minha única atividade, pelo que espero seguir encontrando tempo e inspiração para cumprir esta meta.

A conversa de hoje abordará o paradigma que vigora no Brasil de que, quando se trata de negócios, o ano inicia somente no mês de Março.

Eu sou um veterano com de 30 anos de estrada. Naquela época as pessoas tinham direito há 20 dias úteis de férias. Alguns anos depois a legislação mudou para 30 dias corridos. O usual naqueles tempos era programar férias para os meses de Janeiro e Fevereiro. Para muitos, tirar férias no mês de Dezembro era considerado quase um castigo.

O perfil das empresas era outro. A participação da indústria muito mais significativa do que hoje. Profissionais liberais e empreendedores individuais tinha uma representatividade bastante menor.

O comportamento dos profissionais assalariados em relação ao período de férias, associado ao perfil das empresas, período de Carnaval e retorno às aulas, provavelmente tenha gerado esta visão de que o ano somente iniciaria de verdade no mês de Março. Esta foi uma verdade por muito tempo e para muitos continua sendo.

O fato é que de lá pra cá muita coisa mudou. As estruturas foram enxugadas. O que antes era responsabilidade de 2 ou 3 pessoas, passou a ser responsabilidade de uma só. O conceito de remuneração variável passou a ser praticado por várias empresas. Alguns segmentos da indústria passaram a negociar férias coletivas no final do ano. O empreendedorismo individual cresceu muitos de lá pra cá.

Provavelmente como resultado de tudo isto é que na minha visão, o percentual de pessoas que passou a aproveitar este período que inicia ao redor do dia 20 de Dezembro e normalmente vai até o dia 04 de Janeiro para tirar uns dias para descansar, aumentou muito. Quem como eu vive em uma cidade turística como Florianópolis, talvez perceba isto com maior clareza.

Nestes últimos anos venho percebendo inclusive que aqueles que ocupam posições de responsabilidade na iniciativa privada, sequer cogitam a possibilidade de se afastar por 30 dias em um período do ano de atividade plena. Para muitos setores de atividade, os meses de Janeiro e Fevereiro passaram a ser meses de atividade plena, mesmo que o segundo continue sendo um mês de 3 semanas devido aos feriados de Carnaval.

Os fatos indicam que este paradigma já foi quebrado, mas muitos ainda se apoiam nele para postergar algumas ações. O meu mundo é outro e o meu ano começa agora!!

E você o que acha de tudo isto?

Um abraço e vamos em frente (!!)