Eu sei quem sou eu?

Qual a sua cor preferida? Comida favorita? Time de futebol?

Imagino que você elaborou mentalmente estas respostas com uma rapidez até difícil de medir.

Qual comportamento que você normalmente adota, que é um ponto forte na sua carreira?

Qual comportamento que você normalmente adota, que é improdutivo, um ponto fraco na sua carreira?

Chego a ouvir um cricrilar ... aquele som característico dos grilos, que ficam evidentes em ambientes silenciosos ... .

Esta dificuldade que temos em mapear nossos comportamentos vem do pouco, ou nenhum tempo, que dedicamos ao autoconhecimento e ainda da concepção de que só precisamos destas “respostas” para um processo seletivo. Visando te propor um novo modelo mental, deixo aqui algumas situações nas quais a máxima, conhece-te a ti mesmo, atribuída a tantos sábios gregos, fará toda a diferença:

• Aceito ou não aquela proposta de emprego?
• Vale ganhar menos para ter mais oportunidades?
• Vou gostar de trabalhar viajando?
• Devo concorrer a uma posição de gestão?
• Devo aderir ao Plano de demissão voluntária da minha organização?
• Devo empreender? Marca própria? Franquia?
• Vou me dar bem com este sócio?

Tomamos um sem número de decisões todos os dias e algumas delas farão toda diferença no nosso futuro. Minha dica? Fuja do círculo vicioso da tentativa e erro, este é um caminho de alto custo financeiro e emocional. Procure um profissional, mapeie o seu perfil e passe a investir nos seus comportamentos que dão retorno e eliminar aqueles que te dão prejuízo.

Me conte dos seus resultados, combinado?

Sucesso!!!

Raquel Castro

Sobre a autora

Raquel é fundadora da RC Coaching & Educação Corporativa, Gestora de RH, Especialista em Gestão de Varejo; Analista Comportamental com certificação internacional, Executive Coach Membro da Sociedade Brasileira de Coaching e Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento no Grupo de Excelência em Franquia do CRA/SP. Esta qualificação é aplicada para dar vida ao seu firme propósito de facilitar o caminho de pessoas e empresas até o sucesso, potencializando talentos.

Raquel tem 15 anos de experiência como facilitadora e palestrante, atuando em eventos de Universidade Corporativa e no âmbito acadêmico; conduzindo inúmeros cursos, workshops e palestras. Na fase corporativa, desenvolveu sua carreira nas áreas de Recursos Humanos, Marketing e Operações de Unidades de negócio e Grandes Eventos Internacionais, em multinacional do varejo de alimentos e bebidas.

www.raquelcastro.net