Expansão Estratégica de um Restaurante
Baseado na estratégia do livro “ Play-to-Win” de A.G. Lafley, que foi CEO da Procter & Gamble, em parceria com Roger L. Martin, ex-reitor da Rotman School of Management"
Vou dar como exemplo um restaurante pode aplicar o consagrado "Play-to-Win Strategy Canvas" no planeamento da sua expansão, seguido com um plano de marketing.
Quando olhamos para o negócio, e queremos expandir precisamos de fazer uma reflexão da nossa situação atual (Onde estamos agora), depois a pergunta que fazemos é para onde queremos ir (Qual é nosso objetivo) e no final perceber o que teremos que fazer para lá chegar.... (Qual é a estratégia a seguir).
Pois bem, na minha newsletter de hoje irei dar um exemplo de como poderiamos expandir um restaurante e criando até um novo segmento de diferenciação incorporando uma nova proposta de valor.
No livro Play-to-Win Strategy, de A.G. Lafley, em parceria com Roger L. Martin, afirma que para expandir no nosso negócio, temos um conjunto de perguntas que estão todas interligadas e que respondidas dão origem a um caminho a percorrer até à nossa história "Feliz
Adaptado ao Modelo canvas, devemos então responder a cada uma das perguntas e depois verificar o que teria que ser verdade para o tal final "feliz"
Vamos então ao nosso exemplo de um Restaurante que se quer expandir e ter uma nova proposta de valor.
Winning Aspiration: Tornar-se o líder de mercado em culinária mediterrânea e a escolha preferida para almoços e jantares de negócios no prazo de 3 a 5 anos.
Where to Play: Concentrar-se no mercado local com planos de expansão para lojas próprias e posterior venda do conceito em Franchising, com a criação de um "clube elitista" de vinoteca para sócios
How to Win: Garantir a melhor experiência gastronómica com ingredientes de elevada qualidade e a harmonização de vinhos, complementada pela exclusividade de uma vinoteca para sócios com cacifos privados
Capabilities Needed: Desenvolver uma equipa com chefs especializados em culinária mediterrânea e sommeliers conhecedores, assegurando o mais alto padrão na oferta gastronómica e enológica.
Systems Required: Implementar sistemas de gestão e CRM detalhados para oferecer um atendimento personalizado, registando as preferências e gostos de cada cliente.
Depois do conjunto de questões em que levaram a respostas, teremos que olhar para o que teria que ser verdade para tal acontecer:
Reverse Engineering: Definir as condições necessárias para o sucesso da estratégia e identificar as barreiras que poderão surgir, como a resposta do mercado e os desafios na contratação de pessoal qualificado.
No final, teriamos que testar a nossa estratégia:
Strategic Tests: Testar as hipóteses da estratégia por meio de eventos de degustação e utilizar indicadores chave, como o número de sócios no clube de vinoteca e a frequência das visitas de clientes de negócios, para medir o sucesso.
A Nossa Aspiração vencedora está construida, falta agora um plano de marketing. Um plano de marketing vai-nos levar a concretizar a nossa promessa ao cliente.
Para isso criei um framework com todas as etapas:
Missão e Valores da Empresa
A missão pode ser fornecer uma experiência culinária autêntica e inovadora com foco na culinária mediterrânea.
Os valores podem incluir sustentabilidade, inovação e excelência no serviço ao cliente.
Análise Externa - Macroambiente:
Realize uma análise PESTAL para entender como fatores como alterações legislativas ou novas tendências tecnológicas podem afetar o seu restaurante. Por exemplo, um aumento de interesse em sustentabilidade pode levar à necessidade de fornecedores locais.
Microambiente:
Avalie os fornecedores para assegurar ingredientes de qualidade e estude os concorrentes para identificar pratos populares ou estratégias de preço eficazes.
Análise Interna:
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Analise a capacidade da cozinha e a competência dos chefes. Por exemplo, se a infraestrutura atual suporta um menu mais amplo ou se é necessário investir em formação adicional.
Análise SWOT Dinâmica:
Identifique como uma localização central pode ser uma força, enquanto a falta de um serviço de entrega pode ser uma fraqueza. Explore oportunidades como a crescente procura por comida saudável e a procura de espaços para reuniões de negócios ou almoços ou jantares com mais privacidade. Dessa análise cruze e crie os objetivos.
Objetivos Estratégicos:
Por exemplo:
Aumentar até ao final do ano de 2024 a receita anual em 20% só com o espaço novo da vinoteca e menus para executivos.
Segmentação:
Segmentos podem incluir profissionais que procuram refeições de negócios e um espaço "elitista" com uma vinoteca e experiência gastronómica mediterranea
Avalie a rentabilidade de cada segmento, possivelmente focando mais no segmento de negócios durante a semana.
Proposta de Posicionamento:
Posicione o restaurante como a melhor escolha para refeições de negócios, oferecendo espaços privados e serviços de reserva antecipada.
Avaliação Competitiva:
Compare o menu, os preços e os serviços oferecidos pelos concorrentes para encontrar um nicho de mercado, como pratos exclusivos de frutos do mar, etc...
Marketing Mix - 4 Ps
Promoção Online:
Promoção Offline:
Calendário Estratégico:
Desenvolva um calendário para introduzir novos pratos sazonais a cada trimestre, degustação de vinhos mantendo o menu atualizado e interessante.
Plano de Contingência:
Prepare planos para possíveis crises, como um plano de ação para um surto alimentar ou estratégias para lidar com a escassez de ingredientes.
Monitorização do Plano:
Defina indicadores de desempenho como o número de reservas de grupos de negócios e a frequência de clientes recorrentes para medir o sucesso das estratégias implementadas.
Espero que com isto consiga ter uma visão geral e possa ajudar a criar a sua estratégia para o seu negócio.
Obrigado pela Leitura
José Manuel fernandes
🚀 Empresário | 📡 IT CEO | 🎯Investidor | 💡Mentor | 🎤Orador |
1 aJosé Manuel Fernandes excelente artigo, acrescentava apenas uma parte relativamente aos recursos humanos, a qual é uma parte bastante importante para que toda a estratégia funcione. Falo por experiência própria, pois montei um negócio de restauração para franchisar e crescer em cadeia, mas o ponto onde "falhou" toda a estratégia foi de fato nos recursos humanos. Daí referir que é essencial existir uma excelente estratégia de RH para que tudo funcione. 👌