Fui promovido. E agora?

Fui promovido e agora sou chefe dos meus colegas de trabalho. Como agir nesta situação?

Ser promovido nem sempre significa estar preparado. Com a troca de cargo você precisará assumir, além das novas responsabilidades, outra postura e conduta. 

Além da insegurança natural e das mudanças estruturais que vêm com essa nova missão, você precisará lidar com uma situação que geralmente causa problemas: ser chefe dos seus antigos colegas de equipe. 

A nova posição naturalmente mudará todas as relações. Não é incomum que você passe a ser taxado de arrogante, ou que digam que você mudou, ou mesmo que deixem de ter certas conversas na sua frente. Algumas pessoas te admirarão, mas outras podem ter inveja! 

Se tornar líder pode ser um processo solitário!

O desafio é afirmar sua autoridade pra essas pessoas, sem despertar o sentimento de traição (algo como “agora ele está do outro lado”). 

Seguem algumas dicas para passar por esta fase da melhor forma:

• Não diminua nem renegue sua autoridade para agradar aos outros!
• Não se mantenha apegado à antiga rotina nem aos antigos hábitos. 
• Comece a se aproximar de outros líderes. São relacionamentos importantíssimos para o seu desenvolvimento. 
• Não há problema algum em manter os almoços e cafézinhos com seus antigos colegas, mas preste atenção no que é conversado e na sua postura perante isto.
• Em nenhuma fase é bom se envolver em fofocas, mas agora é mais delicado ainda!

E lembre-se: crescer dói, mas ficar parado dói ainda mais!

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Assinatura: Liris Gonçalves, mentora de branding para executivos.