GESTOR E O CRESCIMENTO – A LEI DO TRIUNFO

“Faça sempre além do que é pedido” é uma frase que carrega um dos princípios mais poderosos discutidos por Napoleon Hill em seu livro – A Lei do Triunfo.

Hill explica que aqueles que obtêm grande sucesso na vida, são aqueles que constantemente entregam mais do que é esperado deles, conhecido como a Lei do Esforço Extra que mostra que a chave para o crescimento pessoal e profissional está em sempre ir além do que é exigido.

Ao fazer isso, você acaba criando um valor que inevitalmente será reconhecido e abrirá portas para novas oportunidades e permitindo sucesso a longo prazo.

No mundo dos negócios e nas relações pessoais, essa mentalidade estabelece a confiança e aumenta a sua reputação. Hill argumenta que quando adotamos esta pratica, desenvolvemos uma disciplina que nos impulsiona ao triunfo, pois não só estamos criando valor para os outros, mas também para nós mesmos.

Em suma, fazer além do nos pedem é um Investimento constante em nosso próprio Sucesso.

Vou contar uma pequena história que meu chefe me contou em meu primeiro dia de trabalho na Eli Lilly do Brasil em 1974 e quero que você NUNCA MAIS ESQUEÇA DELA.

Na empresa tinham dois funcionários, Paulo e o Francisco, Paulo já trabalhava na empresa havia 3 anos e nunca tinha sido promovido, e Francisco tinha entrado havia 03 meses e já foi promovido.

Uma vez Paulo entrou na sala do Gestor revoltado e disse: Como assim, o Francisco entrou há 3 meses na empresa e já foi promovido e eu estou aqui 3 anos e ainda não fui promovido. O que acontece?

O Gestor pensou e tirou uma nota de R$ 10,00 e disse ao Paulo, vai lá embaixo e compre uma banana para mim na feira. Ele desceu e subiu logo em seguida colocou o dinheiro na mesa e disse ao Gestor NÃO tem bananas aqui está os seus deis reais.

O Gestor então disse senta ai Paulo, chamou o Francisco que tinha ganho a promoção, deu os mesmos R$ 10,00 e disse vai lá embaixo na feira e me compre bananas. Um pouco depois, Francisco voltou e disse: Não tem banana, mas tem pera, uva e maça. De qualquer forma eu peguei o Whatsapp do feirante e ele disse que vai trazer a banana amanhã e se você quiser, mandamos um Whatsapp e ele traz a banana aqui e o que mais você precisar.

O Gestor agradeceu ao Francisco e o dispensou em seguida e disse ao Paulo:

PRECISO TE EXPLICAR PORQUE O CARA FOI PROMOVIDO?

Sempre na vida, quando for fazer o teu trabalho, não faça só o seu trabalho, entenda o porque você esta fazendo o seu trabalho , entenda o todo. Não só a sua parte, e sim como a sua parte pode ajudar a entregar o todo.

O Master Mind

O princípio do Master Mind, apresentado por Napoleon Hill em “A Lei do Triunfo”, destaca a importância da cooperação e sinergia para alcançar o sucesso.

Essa lição enfoca a formação de um grupo de mentes alinhadas que trabalham juntas em direção a objetivos comuns, reconhecendo que a força coletiva é muito mais poderosa do que a soma das partes individuais.

Aspectos Fundamentais do Master Mind

Sinergia: a combinação de habilidades, conhecimentos e experiências de diferentes indivíduos permite que o grupo compartilhe ideias e soluções criativas, oferecendo apoio mútuo e motivação para superar desafios.

Adaptação: o grupo Master Mind se ajusta às mudanças e evolui constantemente, garantindo que os membros estejam sempre aprendendo e crescendo juntos.

Diversidade: a inclusão de membros com diferentes origens e perspectivas enriquece a qualidade das discussões e contribui para uma abordagem mais inovadora e abrangente na resolução de problemas.

FAÇA SEMPRE ALÉM DO QUE É PEDIDO!!!!!!! wgs/24