Green skills são cada vez mais valorizadas no currículo

As habilidades verdes estão entre os pré-requisitos buscados pelos recrutadores atualmente 

Sabe qual experiência pode estar faltando no seu currículo para conquistar aquela tão sonhada vaga de emprego ou ser finalmente promovido após anos dedicados à empresa? São apenas três letras que estão em alta e significam muito não só ao universo corporativo, como a toda sociedade: ESG (sigla em inglês para Environmental, Social and Governance). A crescente procura se dá pela urgência para o combate das mudanças climáticas, mostrando que todas as ações que estão sendo tomadas agora vão definir o quão habitável estará o nosso planeta nas próximas décadas para as futuras gerações.

A essa altura, você já deve ter ouvido falar que além de tratar de questões ambientais, sociais e de governança nas organizações, o domínio acerca do conjunto de critérios tem sido um pré-requisito classificatório em processos seletivos. Não por acaso, quem optar por seguir nesta direção estará trilhando um dos caminhos profissionais mais promissores da atualidade. Contudo, não basta só querer, é preciso se qualificar. Apesar de ser uma área em expansão, ainda apresenta um grande déficit relacionado aos colaboradores realmente capacitados. 

Habilidades verdes ou green skills são tendência no recrutamento e seleção

As chamadas “habilidades verdes”, ou green skills, entraram no foco de recrutadores que, ao encontrarem candidatos aptos nesse sentido, não pensam duas vezes antes de contratá-los. Porém, de acordo com a pesquisa Global Green Skills Report 2023, realizada pela plataforma de mídia social focada em negócios e empregos, LinkedIn, apenas um em cada oito trabalhadores possui uma ou mais competências. Embora os talentos estejam surgindo, fica claro que existe uma lacuna entre oferta e demanda: enquanto a força de trabalho no ramo aumentou de 9,6% em 2015, para 13,3% em 2021 , as vagas praticamente dobraram, com um salto de 22,4%. Ao adentrar os perfis ativos na rede social e analisar um milhão de contas, o CFA Institute identificou que menos de 1% dos usuários tinham as qualificações específicas desejadas. 

Ou seja, se por um lado o departamento de RH está diante do desafio de encontrar essas peças-chaves, do outro abre-se uma excelente oportunidade a quem quiser construir uma carreira com propósito e gerar impacto positivo nas novas funções que estão surgindo. Para se ter uma ideia, startups que chegam a valer US$ 1 bi, geralmente companhias de tecnologia, estão redefinindo o sucesso empresarial, atraindo investidores interessados em apoiar negócios que conciliam ganhos financeiros com responsabilidade socioambiental. A ascensão dos chamados unicórnios verdes reflete uma mudança significativa no mercado, que prioriza a sustentabilidade como caminho para o desenvolvimento econômico.

Mas, o que está sendo exigido? É o que veremos a seguir. 

Importância de adquirir habilidades verdes para ocupar vagas ESG

Para subir degraus dentro da estrutura organizacional ou até mesmo vislumbrar patamares mais altos em termos de níveis hierárquicos, um curso de graduação é o primeiro passo de uma longa jornada. Já no mercado, aqueles que têm sede de crescimento não costumam se acomodar e buscam cada vez mais conhecimentos. Aliás, é  justamente isso que os leva a ocupar posições estratégicas. À medida que se desenvolvem, demonstram aptidão em diversas frentes com um equilíbrio ímpar entre as hard e soft skills. Munidos de toda essa expertise, são indivíduos que podem, facilmente, atuar em cargos de gestão. 

Se este for o seu caso e a tendência estiver no seu radar, veja a seguir quais são as habilidades verdes, ou green skills, indispensáveis à sua biografia profissional. Com elas, será mais fácil estar à frente de projetos que demandam valores, percepções e atitudes pautados nas boas práticas de ESG em diferentes contextos. 

6 tipos de green skills

Não se trata de uma onda passageira, pelo contrário. De acordo com estudos, deve perdurar forte pelos próximos 25 anos. Portanto, confira seis tipos de habilidades verdes que vêm sendo exigidas de acordo com o relatório do LinkedIn. 

1. Capacidade de gerenciar de forma eficiente os resíduos sólidos, líquidos e gasosos, incluindo reciclagem, compostagem e disposição adequada, com o objetivo de reduzir a pegada de carbono e minimizar o impacto ambiental;
2. Habilidade para comunicar, conscientizar e educar outras pessoas sobre a importância da conservação e preservação do meio ambiente;
3. Conhecimento sobre tecnologias inovadoras e soluções ambientais, como sistemas de monitoramento de poluição, tratamento de água e ar, e tecnologias de controle de emissões;
4. Saber avaliar o impacto ambiental de produtos e processos durante todo o seu ciclo de vida, desde a extração de matérias-primas até a eliminação, para tomar decisões mais sustentáveis;
5. Conhecer práticas agrícolas que minimizem o uso de pesticidas, promovem a biodiversidade e reduzem a degradação do solo, ao mesmo tempo em que garantem a produção de alimentos;
6. Dominar as políticas e regulamentações ambientais, e ainda desenvolver e implementar outras iniciativas que promovam a sustentabilidade e a proteção ambiental.

Na realidade da sua empresa ou carreira, o ESG tem sido tratado como moda ou tendência real que influencia comportamentos, tomada de decisões e investimentos? 

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