História da K21 e Testemunhos Reais

A K21 Educação é uma multinacional criada pelos próprios formadores, de atuação global, onde o nosso foco é a formação e Consultoria. Somos reconhecidos tanto em Portugal como fora.

Em 10 anos de história, a K21, tem capacitado grandes players do mercado nacional e internacional, às mudanças e desafios que a transformação exige. Capacitamos a sua estratégia, mediante mudanças na forma como as equipas e diferentes áreas se organizam, comunicam e tomam decisões. Aumentamos a performance das equipas, e trabalhamos a 4 mãos na busca de resultados concretos. Promovemos a inovação, a gestão totalmente transformadora e a aprendizagem contínua. Trazemos o futuro do trabalho para o presente, evoluindo pessoas, para evoluir organizações.

Estamos focados na evolução de pessoas e organizações, por meio de formações, educação corporativa e aceleração de negócios.

Mais do que ferramentas e métodos, disseminamos a cultura da melhoria contínua nas organizações, ajudando a construir ambientes corporativos mais saudáveis.

Já transformamos mais de 250 empresas e certificamos milhares de profissionais em 21 países. Somos promotores da inovação, reconhecidos mundialmente pela experiência em vários segmentos do mercado global, comprometidos com a transformação da sua carreira e do seu negócio.

Em Portugal já estamos há 4 anos e muita gente nos conhece pelas nossas formações de Agile, mas neste momento aproveitamos o que temos de bom e todo o conhecimento da nossa equipa, para alargar a nossa oferta.

Estamos também a nos diferenciar e a "crescer" ainda mais, no âmbito de Transformação Organizacional com formações em várias áreas, que irá permitir a aprendizagem num modo totalmente inovador "fora da caixa" e adaptadas à realidade do nosso dia a dia, podendo contar com a mesma qualidade e distinção que nos é reconhecida.

Hoje estamos a ajudar empresas a alcançarem os melhores resultados, a partir da transformação das formas de trabalho.

K21 - Evolução de pessoas e organizações (vejam o vídeo)

De que serve ter uma formação por exemplo de soft kills que toda a equipa gostou, mas que não criou alguma mudança a seguir? Uma formação impactante é aquela que traz mudanças para a organização, e é esse o objetivo do nosso trabalho.

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