A importância da conscientização dos líderes no bem-estar psicológico da equipe

Os líderes têm um papel crucial no ambiente de trabalho, não apenas na condução de projetos e metas, mas também no cuidado com a saúde mental dos colaboradores. Conscientizá-los sobre a importância do bem-estar psicológico da equipe é fundamental para criar um ambiente saudável, produtivo e acolhedor.

Quando os líderes estão atentos ao bem-estar mental dos colaboradores, eles se tornam agentes de mudança positiva, influenciando o clima organizacional. Criam uma cultura que valoriza o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, incentivam a comunicação aberta e respeitosa, e promovem o autocuidado.

Ao demonstrar preocupação genuína com a saúde mental da equipe, os líderes estabelecem um ambiente de confiança e apoio. Estão abertos para ouvir as preocupações e dificuldades dos colaboradores, oferecendo suporte emocional e os recursos necessários para enfrentar os desafios. Reconhecem que o bem-estar mental é tão importante quanto o desempenho profissional, demonstrando flexibilidade quando possível.

A conscientização dos líderes também envolve disseminar informações sobre saúde mental e promover programas de educação e treinamento. Essas iniciativas não apenas fornecem ferramentas práticas aos colaboradores, mas também mostram que o cuidado com a saúde mental é valorizado e incentivado.

Além disso, os líderes podem ser modelos de comportamentos saudáveis e estabelecer limites adequados. Ao definir expectativas realistas de carga de trabalho e prazos, ajudam a prevenir esgotamento e excesso de estresse. A comunicação clara e respeitosa é essencial, incentivando o diálogo aberto e a construção de relacionamentos saudáveis no ambiente de trabalho.

O estudo Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho, desenvolvido entre a The School of Life e a Robert Half no ano de 2022, constatou uma visível discrepância entre a percepção dos líderes e os seus liderados. De acordo com a pesquisa, 36% dos colaboradores entrevistados acreditam que uma das habilidades que mais tem faltado aos seus líderes nos últimos 12 meses é apoio (ou seja, disponibilidade, escuta ativa e valorização do outro). Em contraposição, apenas 6% dos líderes citaram apoio entre as três habilidades que gostariam de desenvolver em si mesmos.

Sendo assim, a conscientização dos líderes sobre o bem-estar psicológico da equipe é fundamental para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Valorizar e apoiar a saúde mental dos colaboradores contribui para a motivação e o engajamento, além do desenvolvimento pessoal e profissional de toda a equipe. Juntos, líderes e colaboradores podem construir um local de trabalho onde o cuidado com a saúde mental é prioridade, promovendo o bem-estar e o sucesso organizacional.

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Com afeto,  Letícia Faleiro .

CRP-MG 04/33265