A Importância do Censo do RH 2024: Contribua e Faça a Diferença (e alguns dados preliminares)

O setor de Recursos Humanos (RH) é fundamental para o sucesso de qualquer organização, e entender suas práticas e desafios é crucial para o desenvolvimento de estratégias eficazes. É com esse objetivo que estamos conduzindo o Censo do RH 2024. Esta pesquisa, que em menos de 24 horas já teve algumas centenas de respostas, visa coletar informações detalhadas sobre as práticas e desafios enfrentados por profissionais de RH em todo o Brasil. (Para responder o Censo é só clicar aqui)

O estudo será realizado em duas etapas: a primeira quantitativa e a segunda qualitativa (será teremos as entrevistas em profundidade entre agosto e Setembro). Todos os respondentes receberão o estudo completo (A primeira e a Segunda Parte). Divulgaremos a primeira parte no Stand do WallJobs no CONARH 2024.

Por que o Censo do RH é Importante para todos os profissionais da área?

1. Identificação de Tendências: A pesquisa permite identificar tendências emergentes no setor de RH, ajudando as empresas a se adaptarem e inovarem.

2. Diagnóstico de Desafios: Ao compreender os principais desafios enfrentados pelos profissionais de RH, podemos desenvolver soluções que realmente façam a diferença.

3. Benchmarking: As empresas podem comparar suas práticas com as do mercado, identificando áreas de melhoria e implementando melhores práticas.

4. Contribuição para a Comunidade de RH: Os resultados da pesquisa beneficiarão toda a comunidade de RH, promovendo um ambiente mais colaborativo e eficaz.

Como estão os resultados Resultados Preliminares

Após algumas centenas de respostas, vou compartilhar como estão alguns dos resultados Preliminares até agora (Lembrando que estamos no D1 da pesquisa e tudo pode mudar). Compartilho aqui alguns insights preliminares da pesquisa:

- Quais são os Principais Desafios:

- Alta Carga de Trabalho: Muitos profissionais de RH relatam uma sobrecarga de tarefas, o que dificulta a implementação de iniciativas estratégicas.

- Processos Burocráticos: A complexidade dos processos administrativos é um grande obstáculo, levando à ineficiência e ao desperdício de recursos.

- Falta de Recursos: A escassez de ferramentas e recursos adequados limita a capacidade dos profissionais de RH de desempenharem suas funções de maneira eficaz.

- Sobre a Retenção de jovens Talentos:

- Desenvolvimento e Crescimento: A falta de oportunidades de desenvolvimento profissional é um dos principais fatores que contribuem para a alta rotatividade de estagiários e trainees.

- Cultura Organizacional: Uma cultura organizacional não atrativa dificulta a retenção de talentos, especialmente entre os jovens profissionais.

- Remuneração e Benefícios: A competitividade salarial e a oferta de benefícios são cruciais para manter os estagiários e trainees motivados e engajados.

- Indicadores de Sucesso no dia a dia:

- Taxa de Retenção: Empresas bem-sucedidas monitoram de perto a taxa de retenção de seus estagiários e trainees.

- Desempenho Acadêmico e Profissional: Acompanhamento do desempenho tanto acadêmico quanto no trabalho é um indicador-chave de sucesso.

- Satisfação dos Colaboradores: Medir a satisfação dos estagiários e trainees é essencial para entender o impacto das práticas de RH.

Esses foram alguns poucos insights até o momento, lembrando que iremos divulgar a primeira

Borá participar do CENSO DO RH

Convido todos os profissionais de RH a participar desta importante pesquisa. Sua contribuição é essencial para que possamos criar um estudo abrangente e significativo. A participação é rápida e direta, e todos os respondentes receberão o relatório completo do estudo, além de concorrerem a alguns prêmios:

• 5 ingressos individuais para o CONARH
• 1 ingresso para o profissional que mais compartilhar a pesquisa (peça para a pessoa que está respondendo adicionar o seu e-mail na pesquisa)
• 1 caixa de som JBL
• 4 vales de 100 reais para o iFood

Sorteio em 30/07/2024.

Como Participar

Para participar, basta clicar no link a seguir e preencher o questionário: https://forms.gle/AjzAsWJh6hgjVkV68

O Censo do RH 2024 é uma oportunidade única de contribuir para o desenvolvimento do setor de Recursos Humanos no Brasil. Com sua participação, poderemos identificar tendências, enfrentar desafios e promover um ambiente mais colaborativo e inovador no setor de RH. Agradeço desde já pela sua contribuição e estou ansioso para compartilhar os resultados com todos vocês.