Indicadores de Resultados em RH

Para aqueles que acreditam que seja impossível apurar resultados do Departamento de Recursos Humanos, seguem algumas ideias para a criação de indicadores que mensurem, de forma global, os resultados por área de atuação: Recrutamento e Seleção, Gestão de Pessoas, Rentenção de Talentos, Aspectos Trabalhistas, Operacional/Financeiro, Treinamento e Desenvolvimento e Aspectos Organizacionais em Geral.

É a convergência do RH para um foco estratégico.