Intraempreendedorismo: uma oportunidade de desenvolvimento pessoal e autoconhecimento

Intraempreendedorismo: uma oportunidade de desenvolvimento pessoal e autoconhecimento

A vida é cheia de desafios, não é mesmo? Um dos que eu delimitei para mim nesse ano é escrever mais por aqui e realizar trocas valiosas. Afinal, desde que entrei para o cooperativismo, passei a reconhecer ainda mais a proximidade com as pessoas. 

Em dedicação ao mês das mães, resolvi falar sobre algo que a minha mãe me ensinou e me apoiou muito: a ter um olhar voltado para o nosso crescimento e evolução. Ela sempre me incentivou a estudar e conquistar caminhos na carreira que ela não teve oportunidade. Foi assim que eu me aproximei do tema intraempreendedorismo, que tem um valor importante para as pessoas. 

Há muitas pessoas que pensam todos os dias em empreender, construir seu próprio negócio, deixar um legado e fazer história. Talvez até você já tenha pensado nisso. No entanto, abrir o próprio CNPJ exige muito mais do que vontade. É preciso coragem, habilidade, além de uma reserva financeira para garantir a segurança do negócio que está nascendo.  

A reserva financeira é uma barreira para muita gente, que não tem capital para começar, mas tem coragem, habilidade e vontade. É aí que entra o intraempreendedorismo, também chamado de empreendedorismo interno ou empreendedorismo corporativo. O intraempreendedorismo tem o objetivo de incentivar colaboradores que tem perfil de empreendedores a pensarem na empresa em que trabalham com uma visão de dono. Eles podem desenvolver um novo produto, serviço ou negócio dentro da sua própria empresa, com mais autonomia dentro das suas ações o desenvolvimento do seu perfil de liderança. Uma forma mais segura de conquistar experiência valiosa e crescimento na carreira.  

Ou seja, ele acontece quando colaboradores aplicam suas habilidades empreendedoras dentro da empresa onde trabalham, desenvolvendo uma mentalidade de dono do negócio e atuando no seu desenvolvimento pessoal e profissional. Assim, aqueles que não se sentem dispostos a correr riscos grandes com seu patrimônio financeiro, desfrutam da segurança do salário, da estabilidade e seguem estimulando seu desenvolvimento. 

Mas claro, há muitos outros pontos importantes para conquistar esse caminho. O principal é o autoconhecimento. É fundamental fazer o que se gosta para se sentir motivado para empreender em um segmento. Trabalhar com aquilo que amamos deixa o processo mais leve, criativo e positivo para nossa saúde emocional. 

O intraempreendedorismo é trazer resultados para si. Vestir a camisa, pensar na sua carreira e seu desenvolvimento. Se a empresa cresce, eu cresço junto. Priorizando o autoconhecimento: o que eu posso conquistar? O que não posso? 

As escolhas são importantes para chegar nesse ponto. A sociedade ainda dita muitas regras. Sobre a carreira que tem sucesso, o que devo fazer no futuro. No fim, estou vivendo meu sonho? Ou aquele que a sociedade diz que eu devo viver? 

Hoje, o mercado não tem espaço se todos decidirem seguir a mesma carreira de sucesso. Por isso, o autoconhecimento é importante para você não seguir a onda errada. Entender seu perfil, o que se motiva todos os dias, aquilo que aquece o seu coração, que te traz felicidade autêntica. Não apenas o que está na moda. Chegar nesse nível de autoconhecimento é para poucos. Sobretudo, aqueles que chegam terão com possibilidade maravilhosas dentro da sua carreira.  

Há alguns pilares e valores que norteiam a minha carreira e me fizeram chegar até aqui e gostaria de deixar como motivação para quem planeja se aventurar no empreendedorismo, seja ele interno ou externo. Meu principal pilar é o meu propósito. Se assumo uma função, as minhas atribuições precisam fazer sentido com o meu propósito de vida e meus valores pessoais. Esses valores compreendem a minha espiritualidade, a minha família, o cuidado e a atenção com as pessoas que estão ao meu redor, a minha inteligência emocional. Valorizo a humildade, que me faz aprender todos os dias, o trabalho em equipe, assumindo a resolução de conflitos, a diversidade e os pensamentos diferentes. Na carreira, tudo se torna experiência e desenvolvimento. 

Gosto de liderar pelo exemplo, que é difícil. Mas nos faz aprender e conectar com as pessoas. É necessário desconstruir para o crescimento. A minha mãe foi minha principal inspiração de força, empoderamento. Quando penso sobre esse assunto, recordo dos bons exemplos que ela me deixou. 

E por aí, você está cercado de pessoas que inspiram você a evoluir, crescer e se desenvolver?  

O protagonismo da sua vida, da sua carreira só depende da sua força de vontade, do legado que você quer deixar no mundo. Por isso, cada escolha é importante e deve te trazer felicidade. Vai com o coração, que o caminho se abre e o sucesso chega! Espero escrever por aqui em breve e que eu possa inspirar você com esse tema.  

Beatriz Maciel Preisner

Publicidade | Marketing Digital | Gestão de Tráfego Pago

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Uma honra ter participado da sua jornada e estar aqui novamente para prestigiar sempre sua evolução. Você é um exemplo inspirador! 👏

Luciano (Lucci) Giannini

Consultor | Facilitador | Mestre em Comunicação | Instrutor de AIkido | Fundador do método Budoexperience | Gestão da Mudança

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Parabéns Zenilde Lourenço Osório .. seu artigo me fez pensar que muitas vezes estimulamos o famoso Ownership, mas o que vc trouxe é muito mais adequado uma vez que estimula as pessoas a crescerem junto com a empresa. Por muitas vezes o senso de dono sugere apenas a ideia de propriedade de algo que de fato não é seu. Seu artigo esclarece que Intraempreendedorismo é algo que devemos estimular mais dentro das empresas para desenvolvimento de profissionais e da própria companhia.. obrigado!

SILVANA ALVES HAMES

Diretora na Nexus assessoria de Cobrança

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Parabéns pelo excelente artigo. Compartilhado com nossa equipe 🤝

Adriano Polidoro

Executivo de TI | Transformação Digital | Conectar pessoas e soluções através da tecnologia, gerando resultados para as empresas.

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Que texto bacana, Zeni. Parabéns pelo artigo e pela história. Concordo 100% que nossa carreira depende de nós mesmos. Protagonismo é tudo e sentimento de dono é fundamental para o intraempreendedorismo.

Matheus Kaufmann

CHRO | Diretor de Recursos Humanos | Executivo de RH

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Aprendemos muito com as Mães, não é mesmo?! Parabéns pelo artigo Zenilde Lourenço Osório

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