Lá vamos nós no processo de R&S.

Estou realizando um processo de Recrutamento & Seleção (em caráter de consultoria externa) e novamente preciso vir aqui chamar atenção da galera que busca trabalho, que diz querer ‘se recolocar’, mas que na verdade se desclassificam...

Vamos aos dados:

7 dias de divulgação da vaga e tempo de envio de currículo

3 dias para o recrutador triar, selecionar e dar feedback

E vamos com mais dados:

357 currículos recebidos

22 currículos enviados por um único candidato, sim! (Foi enviado 22 vezes o mesmo currículo, tá de brincadeira, não é?)

Ah tiveram outros 2 que enviaram repetidamente, o primeiro 5 vezes; o segundo 11 vezes. (Caso sério viu?!)

48 currículos enviados por destinatários que não correspondem ao currículo em anexo. (! Se você não tem e-mail, faça! Não tem computador, notebook, manda pelo celular. Não tem celular (impossível hoje, mas... Ok!), vai na casa do vizinho, na lan house, te vira! Tecnologia está aí e precisa ser usada a nosso favor!)

175 currículos não atendem as exigências da vaga. (Entendo, é desespero, talvez! Mas não funciona, temos um perfil desenhado pelo solicitante da vaga.)

46 sem descrição no assunto e/ou esqueceram de anexar o currículo. Sério isso?! Sim.... Acontece! Acontece inclusive do recrutador ‘esquecer’ de ter dar feedback.

50 selecionados, aparentemente adequados...Legal!

Pois bem, destes selecionados, ficamos com 8 candidatos. Pasmem!

Mais dados:

18 colocaram números de telefone que não completam ligação, não atendem, ou diz não existir. Ah e só colocaram uma opção de contato.

07 não colocaram número de telefone no currículo. Tudo bem! Enviei o convite para entrevista por e-mail.

03 responderam que ‘ é pode ser...’ Sim, nesse contexto desanimado que você interpretou ao ler.

05 ‘esqueceram’ o celular em casa e não sei se foi passado o recado

02 pediram que passasse por e-mail, pois estavam na rua e não tinham como anotar as informações da entrevista. (só vai rindo...)

01 Disse que confirmaria mais tarde. (Oi??)

14 – OK! Ufa!

Mas até o momento somente 8 compareceram... :(

Será que a galera quer mesmo emprego? Ou é mais bonitinho ficar nas redes postando que quer emprego? Ou ainda que é culpa dos recrutadores ou do sistema que não dá oportunidade?

Me desculpe se estou sendo dura pessoal, mas tenho visto muita gente boa dentro e fora do mercado de trabalho ‘se virando’ como pode, sem reclamar, sem se vitimizar, se reinventando, deixando os pré-cabimentos de lado e trabalhando como o que aparece, na verdade, fazendo aparecer trabalho. Enquanto outros não se capacitam, não se preparam para um simples envio de currículo.