Liderança complementar ou conjugada

Muito se discute sobre o que define um líder e as diversas abordagens sobre os diferentes estilos de liderança.

Em 2003, descrevi a minha avaliação sobre o assunto, como uma forma de consolidar, de maneira bastante sintética, as minhas observações sobre as variáveis que compõem o assunto e chamei de “Liderança complementar ou conjugada”. Nome decorrente do fato de que os fatores determinantes dos estilos de liderança se complementam, garantindo diferentes aspectos da forma de liderar e ser visto como líder.

Sobre este aspecto, a liderança é formada pela conjunção de três tipos de fatores fundamentais:

Os fatores intrínsecos, que são constituídos pelas características pessoais e profissionais do líder, são características inerentes à sua personalidade e formação pessoal e profissional; exemplos seriam a honestidade, o carisma, a cultura e conhecimentos técnicos já adquiridos.

Os fatores extrínsecos são aqueles não encontrados no líder, mas no ambiente onde ele irá atuar, estes fatores são mutáveis e dependentes das características do desafio (projeto). Alguns exemplos de fatores extrínsecos seriam: a equipe (com todas as suas características), o projeto (custo, tamanho, prazo, propósito, segmento), conjuntura econômica, dentre outros.

O último fator a ser considerado seria a adaptabilidade, que é formado por um conjunto de atribuições do líder que faz com que ele torne-se adaptável às mudanças no decorrer do projeto, o que garante a manutenção de sua liderança e as mudanças para diferentes projetos, permitindo que ele possa liderar projetos de diferentes segmentos e propósitos. Algumas características importantes para atribuir adaptabilidade ao líder seriam: foco no propósito, capacidade de delegação, busca contínua de conhecimento e flexibilidade gerencial.

Portanto, quanto maior for o conjunto de atributos intrínsecos e extrínsecos favoráveis, maior será a capacidade de liderança de um líder e, quanto maior a sua adaptabilidade, maior será a sua permanência como tal.

Anderson Guimarães