Liderança Humanizada: Disseminando a nova Cultura de Líder

O assunto da vez é a Liderança! Há inúmeros cursos, treinamentos, palestras no mercado voltado a este tema, mas ainda precisamos ir mais além e mostrar que ser Líder é bem mais amplo do que imaginamos.

Nas empresas a figura conhecida como Chefe está entrando em processo de extinção e dando lugar a pessoas mais empáticas e voltadas para as Equipes, se tornado cada vez mais auto gerenciáveis, pois são elas que estão no comando e na tomada de decisões, elaborando planejamentos e determinando prazos. Sendo assim a figura do Chefe não será mais necessário na ocupação que agora passa a ser dos integrantes da Equipe. O Líder, por sua vez, será a ponte entre as partes interessadas, ou seja, apenas é um facilitador orientando, retirando dúvidas, motivando e amenizando possíveis conflitos internos.

Está muito claro que cultura de Liderança não está focando apenas em quem ocupa a posição de Líder no momento. Cada integrante da Equipe precisa também desenvolver habilidade de Liderança! Sim, para que uma Equipe possa ser auto gerenciável cada integrante precisa ser Líder de si mesmo e da função a qual executa no momento. Veja que o assunto Liderança é muito mais amplo e não se resume apenas a cargos ou a quem está no “comando” mas abrange a todos integrantes.

Mas o que é necessário para um bom Líder ter êxito em ações?

●  Influencia: um bom Líder é Influenciador! Suas ações inspiram.

●   Mindset: sua mente está configurada para o sucesso e mesmo diante de situações complicadas sabe manter a mentalidade motivada.

●  Possuem Visão de Futuro, Missão de Vida e Valores muito bem determinadas e clara.

●  Gestão de Tempo: utiliza da agenda um meio estratégico para gerir suas tarefas e tendo assim uma melhor distribuição do tempo.

●  Treinador: está sempre em busca de conhecimento para compartilhar com seus liderados.

● Feedbacks: é de extrema importância saber dar feedbacks pois são eles que alinham ações que não condizem com os valores empresariais ou pessoais.

●  Comemorador e Motivador: Sabe que é de extrema importância reconhecer o trabalho e ações de outros, motivando-o sempre a ir além de suas expectativas.

Precisamos desenvolver cada vez mais o Líder que há em nós para que possamos influenciar e inspirar pessoas do nosso meio, criando assim uma rede imensa de compartilhamento e engajamento, tendo sempre em mente que Líderes não criam seguidores, eles criam mais líderes.