Liderança, mola impulsionadora da mudança
O forte compromisso da liderança tem um papel significativo para a mudança organizacional. Lideres visionários influenciam de maneira positiva o ambiente de mudança, proporcionando energia e engajamento na busca dos objetivos.
O consultor Vicente Falconi afirma que sem mudanças constantes não existe sobrevivência para as empresas. Porém, mudar é muito difícil e a presença de um líder é da mais alta importância para que isto possa acontecer. Nesse contexto, a liderança funciona como uma MOLA IMPULSIONADORA DA MUDANÇA.
Imagina uma liderança que não possui visão estratégica, não entende os anseios dos cliente e da sociedade, não olha para com bons olhos para a gestão de pessoas, não otimiza processos e não gerencia resultados? Está a caminho do caos. A busca pela excelência passou longe... Com certeza não será inspiradora suficiente para impactar positivamente os resultados.
Em um cenário volátil, onde há grande concorrência, não vale a pena ficar preso a modelos antigos, burocráticos, mecanicistas, centralizadores, de pouco aprendizado organizacional. Quanto mais complexa for a conjuntura, maior competência os líderes terão que possuir para promover as adaptações necessárias.
É HORA DE MUDANÇAS!
É hora de abrir as portas para a inovação. É hora de impulsionar o ambiente organizacional com aprendizado e crescimento. É hora de testar modelos organizacionais adaptáveis à nova realidade do mercado. É hora de sair de um modelo de liderança burocrático para um inspirador e transformacional. É hora de encarar o desafio da mudança como uma etapa para o sucesso.
Sim, é possível...
E vamos de liderança!
Grande abraço.