Liderança na Era Digital: As Principais Características do Líder 4.0

 Com a disseminação da internet na década de 90, novos horizontes se abriram para o mundo da tecnologia. A partir da troca instantânea de informações, foi possível um rápido desenvolvimento de computadores, processadores e inteligências artificiais. Paralelamente a esse cenário de transformações do mercado, das relações sociais e até mesmo da maneira como enxergamos o mundo, decorrentes da tecnologia, existe um grande movimento mundial progressista, em que pautas como meio ambiente e diversidade ganham cada vez mais visibilidade e importância. Diante dessa realidade, organizações se deparam com uma urgente necessidade de atualização de mindset e liderança.

Liderança Humanizada

Uma cultura acolhedora e horizontal, onde liderança e liderados participam ativamente do desenvolvimento de metas e soluções de problemas, encanta e retém talentos. O Líder 4.0 conhece a si mesmo e os integrantes do seu time. Não foca apenas em resultados, mas define um propósito pelo qual todos se sentem motivados a trabalhar. O líder atual é um facilitador, aberto a ouvir e  entender as particularidades de sua equipe, mantendo assim a performance e o engajamento de seus integrantes.

Curiosidade e Growth Mindset

O termo Lifelong Learning tem sido cada vez mais importante e difundido mundialmente. Com o crescimento de plataformas de buscas como o Google, o conhecimento ficou a apenas um clique de distância. A todo momento surgem novas tecnologias, softwares e metodologias de gestão e trabalho, e o líder atual tem um olhar curioso, voltado ao aprendizado. Ele entende que inteligência e habilidades podem e devem ser constantemente desenvolvidas. Ganhando cada vez mais destaque, o Líder 4.0 é capaz de sugerir as mais novas e eficientes soluções  para a organização.

Criatividade e Inovação

Brainstormings são frequentes no cotidiano de uma liderança, mas além de idealizar novos produtos e serviços, é muito importante que o  líder os coloque em prática. A inovação surge ao se testar estrategicamente novas ideias. Com abertura e receptividade para ouvir as necessidades de seus clientes, e humildade para adaptar os serviços, o Líder 4.0 gera valor trazendo uma nova perspectiva ao que já é conhecido.

Olhar Generoso Para a Diversidade

Millennials são os maiores consumidores hoje em dia, e essa geração não busca apenas produtos de qualidade, mas marcas que fazem a diferença. Ética e  problemas sociais são pautas em alta. Líderes que se preocupam e se comprometem com a Responsabilidade Social, tem um papel importante no aumento da visibilidade de sua empresa, e também na retenção dos melhores talentos, pois contribuem para que a organização se torne um excelente lugar para  trabalhar. Estudos comprovam que equipes diversificadas geram maior engajamento e motivação, trazendo assim grande crescimento tanto aos colaboradores quanto à organização, pois perspectivas diferentes sobre o mesmo problema agregam e enriquecem as discussões.

Para organizações que desejam se manter competitivas e em crescimento na Era Digital, é importante que os modelos rígidos de liderança  sejam transformados de maneira radical, dando espaço a uma nova forma de gerir a si mesmo, às pessoas e aos projetos.