Liderança Transformacional

Na atualidade desenvolver equipes de alta performance tem sido o objetivo de muitas organizações, elas almejam equipes sinérgicas e comprometidas com metas de desempenho coletivo. Para que as equipes se desenvolvam é necessário uma liderança eficaz, capaz de conduzir os esforços rumo a alta performance. É fundamental na minha opinião, que as organizações conheçam as características de um líder transformacional, o seu papel na avaliação e acompanhamento da curva de performance da equipe. Além de desenvolver as habilidades de seus seguidores, ele tem o papel de contribuir para que os mesmos se tornem pessoas melhores, direcionando e mostrando caminhos para o sucesso profissional e pessoal. Este líder se preocupa com o indivíduo como um todo, atendendo não somente suas necessidades na organização, mas fora dela. O líder transformacional tem profundo cuidado com os sentimentos, conduta moral e auto realização de seus seguidores. Os líderes transformacionais são grandes influenciadores e dedicados aos seus seguidores contribuindo para que estes alcancem seu potencial e sejam também pessoas capazes de influenciar através de seu exemplo e conduta. Amigos, a grande sacada é  que os seguidores são transformados em líderes, e os líderes se tornam agentes capacitando outros a crescerem como pessoas. Você que tem o papel de líder principalmente, cabe uma reflexão.... Como você esta conduzindo a tua equipe? Como você agrega na vida dessas pessoas?

Para não estender muito este post, pense sobre este conceito e lembre-se: A essência da liderança é capacitar outros indivíduos a exercê-la também, desenvolvendo não somente seus talentos, mas o seu caráter.

Um grande abraço!