Liderar é ser alguém de confiança

As pessoas (seu time) seguem pessoas que elas confiam, admiram e ponto.

É simples mesmo, mas você vai perceber que liderar é ser simples.

Bora fazer um exercício!? Para e pensa quais são seus ídolos. Porque eles são sua referência.

Eu por exemplo tenho como referência o Flavio Augusto, sou fã, pois ele é um grande líder, humano, veio de baixo, homem de família, valoriza a família (coloca como prioridade), e grande empreendedor, hoje multi investidor, o cara é visionário.

Se o Flavio Augusto falasse para eu pular da ponte para ser seu sócio, eu pularia, entende? Porque tenho confiança no que ele fala.

Olha as características que eu descrevi. Eu verdadeiramente admiro uma pessoa assim. Citei o Flavio Augusto uma pessoa pública, mas poderia citar minha esposa Liliane Benitez, pularia de qualquer ponte por ela, ou com ela, mas chega de momento fofo kkk.

O exercício aqui é: COMO SER UMA PESSOA QUE DESPERTA CONFIANCA NAS PESSOAS?

Qualidades sobre pessoas que despertam a confiança, e pessoas que não despertam confiança:

Verdade X Mentira

·     Líderes são verdadeiros, a verdade nas atitudes e nas palavras é uma das maiores forças a favor da confiança. São coerentes.

·     O contrário disso é mentir, pessoas honestas e trabalhadoras odeiam conviver com a mentira, é como ser enganado a todo momento. E como diz o ditado, uma hora a máscara cai,

Exemplo X Autoritarismo

·     Líderes de verdade ensinam com o exemplo, colocam a mão na massa. Fazem questão de ser exemplo sobre o que ele cobra. Exemplo: Se peço para chegar no horário o líder é referência em chegar no horário e etc.

·     Chefes (pessoas que tem apenas cargos) são autoritários, mandam, e não sabem dar importância no que tem que ser feito. Gritam, são nojentos asquerosos, uiiii.

Humilde X Esperto

·     Líderes são humildes, não tem vergonha de dizer não sei, essa verdade demonstra o quão verdadeiro e humano ele é.

·     Chefes são espertinhos, gostam de trabalhar pouco (são preguiçosos), estão sempre dizendo que sabem de tudo e na pratica o time nunca vê. O famoso enganador, faça o que eu falo, mas não faça o que eu faço.

Vulnerável X Egocêntrico

·     Líderes são pessoas que falam sobre sua vulnerabilidade, demonstram seus pontos fracos, e inspiram seu time através delas. São pessoas que usam sua humildade como forma de motivação dizendo: bora aprender juntos?

·     Chefes são uns “mala”, o “cara”, vive falando deles, das experiências, das conquistas, não falam sobre suas dificuldades, pelo contrário, esconde elas, e pior diminui sua equipe sempre que ela não sabe fazer algo, verdadeiros DESMOTIVADORES. Ninguém merece...

Eu poderia escrever um artigo de 5 páginas, pois adoro esse tema, mas o mais importante você leu, e continuarei falando mais sobre esse assunto por aqui ou no meu insta (segue lá). A verdade que ser líder não é fácil, eu sei, afinal ninguém é perfeito, mas aí que está o X da questão, não queira ser perfeito, demonstre sua imperfeição, suas dificuldades e abra um canal de comunicação com sua equipe através da CONFIANÇA.

E por último, mas não menos importante, CONFIANÇA SE CONQUISTA, NÃO SE IMPÕE.