Liderar ou ser um Darth Vader

Todo mundo tem o direito de não acordar bem um dia na semana, mas a questão é, ser um chefe não é a mesma coisa que ser um líder, com um exemplo simples podemos usar o Darth Vader como chefe, ser admirado não é a mesma coisa que ser visto com medo, em grandes empresas a liderança e valorizada e recompensada, além disso o perfil de líder recebe os problemas já com uma percepção de solução, no caso do chefe o subordinado não costuma repassar a orientação e muitas vezes se ele ficar sabendo a bola de neve já esta gigantesca, em um artigo que li a algum tempo sobre uma empresa alimentícia, era citado que pelo seu pequeno porte ela tinha chefes que estavam em seus casos por indicação e por que estavam ali a mais de 20 anos, bom isso não justifica esses casos, mais é sempre apontado pela falta de competência, quando aquele empresa, recebeu uma nova gerência boa parte dessas lideranças saíram e acreditem, a empresa saiu do fundo do poço, sim existem vários fatores, mais a falta de atualização e a gestão no estilo Darth Vader, ou seja, no respeito na base do medo fazia com que a empresa afundasse ainda mais. Alguns chefes acham que um cargo faz com que ele seja intocável e não deveria ser assim, deveria se pensar em se atualizar e melhorar o processo para se manter no cargo. Estamos na era do empreendedorismo, podemos ver Lemann, Flávio da Silva, Érico Rocha e outros mostrando que ensinar valoriza o eu negócio pelo conhecimento obtido!!!! Não vamos viver como os chefes do medo que acham que humilhar e gritar é motivacional, lembre sempre que até mesmo o Darth Vader caiu e se arrependeu no final!