LinkedIn Top Companies 2024: as 10 melhores empresas de finanças no Brasil
Nossa 1ª lista de Top Companies de Finanças destaca as 10 melhores empresas neste setor atualmente. Concebida com dados exclusivos do LinkedIn, a metodologia analisa diversos aspectos do avanço profissional, levando em conta como os funcionários são promovidos, adquirem competências e muito mais.
O ambiente econômico no Brasil em 2023, marcado por juros elevados e indicadores negativos de inadimplência, combinado a uma onda de inovações, como open finance e ativos digitais, testaram a capacidade das empresas do setor financeiro de seguir oferecendo aos profissionais as melhores oportunidades de desenvolvimento de carreira no país.
Mas como tem sido uma constante nos últimos anos, bancos nacionais e estrangeiros, fintechs, seguradoras, empresas de pagamentos e cooperativas de crédito seguem ocupando posições de destaque na lista Top Companies 2024 no Brasil, como referências de ambientes favoráveis à jornada de profissionais nos mais diferentes níveis de atuação.
Em comum, essas empresas financeiras apresentaram ao longo de 2023 qualidades, como investimentos em tecnologia, resiliência operacional, diversificação de produtos e serviços, além de presença nacional, que sedimentam as condições para que um profissional possa avançar na carreira.
Nesta lista, você encontrará também informações sobre os cargos, competências e funções mais procurados em cada empresa.
Você se interessou por alguma delas? Confira as vagas disponíveis e conecte-se com os funcionários que você talvez conheça, ou use o novo botão Tenho interesse para indicar seu interesse aos recrutadores.
Está pensando em se capacitar? Aproveite estes cursos do LinkedIn Learning (gratuitos a todos os usuários até 15/5) sobre como se comunicar com autenticidade, desenvolver novas habilidades, ser mais produtivo, entre outros.
Aqui estão as 10 Top Companies em Finanças do Brasil
Quer conhecer as melhores empresas em outros setores? Confira as Top Companies do Brasil em Tecnologia e no Varejo e Bens de Consumo.
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo e Região, Rio de Janeiro e Região, Campinas e Região | Competências mais reconhecidas: Serviços bancários comerciais, Mercado de capitais, Banco de investimento, Economia, Leads de vendas | Cargos mais comuns: Oficial de desenvolvimento de negócios, Engenheiro de software, Gerente geral | Funções com maior número de colaboradores(as): Operações, Vendas, Financeiro | Disponibilidade de vagas remotas: 32.79% de oportunidades híbridas | O que você precisa saber sobre o Itaú Unibanco: Maior banco do Brasil e da América Latina, o Itaú Unibanco oferece produtos e serviços financeiros para quase 100 milhões de clientes.
O Banco Bradesco é o controlador da Bradesco Seguros e outras empresas
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo e Região, Rio de Janeiro e Região, Curitiba e Região | Competências mais reconhecidas: Serviços bancários comerciais, Banco de investimento, Mercado de capitais, Economia, Contabilidade financeira | Cargos mais comuns: Oficial de desenvolvimento de negócios, Gerente de conta, Banqueiro | Funções com maior número de colaboradores(as): Vendas, Operações, Financeiro | Disponibilidade de vagas remotas: 11.55% de oportunidades híbridas | O que você precisa saber sobre o Banco Bradesco: O Bradesco é o banco privado com o maior número de clientes no Brasil e oferece uma variedade de serviços financeiros. A Bradesco Seguros, uma de suas subsidiárias, é a maior seguradora do país em captação.
O Banco do Brasil é o controlador da Brasilprev, BB Seguridade e outras empresas.
Principais cidades de atuação no Brasil: Brasília e Região, São Paulo e Região, Curitiba e Região | Competências mais reconhecidas: Serviços bancários comerciais, Relações com Investidores, Banco de investimento, Mercado de capitais, Economia | Cargos mais comuns: Oficial de desenvolvimento de negócios, Gerente geral, Banqueiro | Funções com maior número de colaboradores(as): Financeiro, Vendas, Operações | O que você precisa saber sobre o Banco do Brasil: O Banco do Brasil é a primeira instituição financeira do país, fundado em 1808. Hoje tem uma ampla rede de agências e oferece serviços bancários, de investimento, gestão de ativos, seguros, previdência social, títulos de capitalização e sistemas de pagamento.
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo e Região, Rio de Janeiro e Região, Porto Alegre e Região | Competências mais reconhecidas: Serviços bancários comerciais, Mercado de capitais, Banco de investimento, Economia, Relações com Investidores | Cargos mais comuns: Oficial de desenvolvimento de negócios, Gerente geral, Consultor de negócios | Funções com maior número de colaboradores(as): Vendas, Financeiro, Operações | Disponibilidade de vagas remotas: 13.65% de oportunidades remotas; 45.38% de oportunidades híbridas | O que você precisa saber sobre o Santander: Com agências no Brasil desde 1982, o Santander está presente em 15 países entre América, Europa e África. O banco espanhol é o terceiro maior banco privado do Brasil.
5. Sicredi
Principais cidades de atuação no Brasil: Porto Alegre e Região, São Paulo e Região, Curitiba e Região | Competências mais reconhecidas: Serviços bancários comerciais, Banco de investimento, Mercado de capitais, Cobrança de dívida, Economia | Cargos mais comuns: Assistente administrativo, Gerente de agência, Associado de escritório | Funções com maior número de colaboradores(as): Vendas, Administração, Suporte | O que você precisa saber sobre a Sicredi: Fundada em 1902, o Sicredi é a primeira cooperativa da América Latina. Atualmente são mais de 7,5 milhões de associados no Brasil, com 2,6 mil agências.
6. Mastercard
Recomendados pelo LinkedIn
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo e Região | Competências mais reconhecidas: Mercado de capitais, Serviços bancários comerciais, Estratégias de crescimento, SDLC (Ciclo de vida do desenvolvimento de software), Consultoria de gerenciamento | Cargos mais comuns: Consultor, Gerente, Gerente de vendas | Funções com maior número de colaboradores(as): Consultoria, Desenvolvimento de negócios, Vendas | O que você precisa saber sobre a Mastercard: Uma das líderes no mercado de processamento de transações e pagamentos, a Mastercard está presente em 210 países. A empresa também faz parcerias com governos para implementar soluções de pagamentos de serviços públicos e transportes coletivos.
7. Nubank
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo e Região, Rio de Janeiro e Região, Campinas e Região | Competências mais reconhecidas: FinTech, Relações com Investidores, Tomada de decisões baseadas em dados, Desenvolvimento de aplicativos móveis, Inteligência artificial | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Analista de atendimento ao cliente, Analista de negócios | Funções com maior número de colaboradores(as): Engenharia, Suporte, Financeiro | Disponibilidade de vagas remotas: 83.33% de oportunidades híbridas | O que você precisa saber sobre o Nubank: O Nubank é uma instituição financeira que oferece cartões de crédito digitais, transferências e pagamentos. É a maior fintech da América Latina, com mais de 90 milhões de clientes.
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo e Região | Competências mais reconhecidas: Economia, Mercado de capitais, Banco de investimento, Direito internacional, Estratégias de crescimento | Cargos mais comuns: Diretor administrativo, Banco de investimento, Analista de investimento | Funções com maior número de colaboradores(as): Financeiro, Desenvolvimento de negócios, Operações | O que você precisa saber sobre o Bank of America: O Bank of America é uma das maiores instituições financeiras do mundo, com sede nos Estados Unidos, possuindo US$ 3,2 trilhões em ativos, 213 mil empregados e mais de 66 milhões de clientes. Em atividade no Brasil há mais de 65 anos, o Bank of America atua nos segmentos de Equities, FICC, Research, Investment Banking, Corporate Banking e Global Transaction Services.
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo e Região | Competências mais reconhecidas: Mercado de capitais, Economia, Serviços bancários comerciais, Banco de investimento, Política pública | Cargos mais comuns: Analista financeiro, Gerente de projetos, Engenheiro de software | Funções com maior número de colaboradores(as): Financeiro, Desenvolvimento de negócios, Operações | O que você precisa saber sobre a JPMorgan Chase & Co.: O J.P.Morgan Chase é uma das maiores instituições financeiras do mundo, com sede nos Estados Unidos, possuindo US$ 3,8 trilhões em ativos, 240 mil profissionais e mais de 66 milhões de clientes. Em atividade no Brasil há 70 anos, o J.P.Morgan Chase atua nos segmentos de Investment Bank, Global Corporate Bank, Asset Management, Private Banking e Treasury & Securities Services.
10. Cosan
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo e Região, Curitiba e Região, Campinas e Região | Competências mais reconhecidas: Química inorgânica, Agronomia, Software corporativo, Produções agrícolas, Agrimensura | Cargos mais comuns: Gerente de operações de negócios, Técnico mecânico, Assistente administrativo | Funções com maior número de colaboradores(as): Operações, Desenvolvimento de negócios, Engenharia | Disponibilidade de vagas remotas: 47.76% Hybrid | O que você precisa saber sobre a Cosan: A Cosan é uma holding de capital brasileiro gestora de ativos, negócios e empresas nas áreas de Energia Renovável, Distribuição de Combustíveis, Agronegócio, Óleo e Gás, Mineração e Crédito de Carbono, empregando 55 mil profissionais, somando R$ 135 bilhões em ativos.
Confira também as Top Companies em outros países nos setores de Tecnologia (Alemanha, Espanha, Estados Unidos, França, Índia, e Reino Unido), Finanças (Alemanha, Estados Unidos, França, Índia e Reino Unido), Varejo (Espanha, França, Índia e Reino Unido) e Saúde (Estados Unidos).
Você também pode encontrar as listas LinkedIn Top Companies 2024 que destacam as 25 empresas com mais de 5.000 funcionários e as 15 empresas com menos de 5.000 funcionários que oferecem as melhores oportunidades de carreira no Brasil.
Metodologia
Nossa metodologia utiliza dados do LinkedIn para classificar as empresas em oito pilares considerados fortes indicadores de desenvolvimento de carreira: capacidade de avanço profissional, desenvolvimento de competências, estabilidade na empresa, oportunidades externas, afinidade com a companhia, diversidade de gênero, formação acadêmica e presença de funcionários no país. A capacidade de avanço profissional acompanha promoções de funcionários dentro da empresa e também quando transitam para outras empresas, levando em conta nomes de cargos padronizados. O desenvolvimento de competências analisa como os funcionários de toda a empresa estão adquirindo habilidades enquanto trabalham na companhia, utilizando as competências padronizadas do LinkedIn. A estabilidade na empresa acompanha a rotatividade no último ano e a porcentagem de funcionários que permanecem na empresa por pelo menos três anos. As oportunidades externas examinam a abordagem de funcionários da empresa por meio do Recruiter e indicam a demanda de trabalhadores proveniente dessas empresas. A afinidade com a empresa, que busca medir o quão solidária é a cultura da companhia, analisa o volume de conexões no LinkedIn entre os funcionários — normalizado para o tamanho da empresa. A diversidade de gênero avalia a representatividade de gêneros em uma empresa e suas subsidiárias. A formação acadêmica analisa os diferentes níveis de escolaridade dos funcionários — desde não graduados até os com doutorado —, refletindo o compromisso de recrutar profissionais diversificados. O último pilar, a presença de funcionários no país, analisa o número de funcionários no país em relação a outras empresas para identificar aquelas que oferecem um ambiente de trabalho diversificado e mais oportunidades de desenvolvimento profissional e networking.
Para se qualificarem, as empresas deveriam ter pelo menos 500 funcionários em 31 de dezembro de 2022 no país e a taxa de rotatividade de funcionários não poderia ultrapassar 10% durante o período estabelecido na metodologia (com base em dados do LinkedIn). Também foram consideradas inelegíveis as empresas cujas demissões ultrapassaram 10% do quadro de funcionários entre janeiro de 2022 e o lançamento da lista, de acordo com comunicados públicos. Apenas empresas matrizes aparecem na lista; subsidiárias com participação majoritária e dados associados são agregados na pontuação total. Período da pesquisa: de 1º de janeiro de 2022 a 31 de dezembro de 2022. A análise reflete o que está acontecendo no mundo pelas lentes dos dados do LinkedIn, compilados a partir de informações de perfis agregadas e anonimizadas de usuários do mundo inteiro.
Excluímos agências de emprego e de seleção de pessoal, instituições de ensino e órgãos governamentais. Também excluímos o LinkedIn, sua empresa matriz, a Microsoft, bem com as subsidiárias da Microsoft.
Insights de empresas
*Os insights sobre a empresa foram coletados do LinkedIn Talent Insights e incluem a matriz e as subsidiárias majoritárias. Os dados refletem informações públicas globais de usuários com perfis ativos do LinkedIn no país relevante e incluem os perfis de funcionários associados à empresa matriz e às subsidiárias de propriedade majoritária. Excluímos usuários que se identificam como prestadores de serviços ou estagiários. Todos os dados referem-se a um período de 12 meses anteriores a janeiro de 2023. As principais localidades foram classificadas como as regiões ou cidades com o maior número de contratações percentualmente para cada empresa. Os dados de competências foram obtidos medindo as competências únicas mais frequentes entre os funcionários de uma empresa em relação aos de outras empresas. Os cargos mais comuns representam as posições mais comuns em cada empresa. A função mais importante refere-se àquela mais frequente em cada empresa.
Reportagem: João José Oliveira
Metodologia e estatísticas: Nadine Fares
Encarregado de produção na Andrade Gutierrez S.A.
2 mBoa noite Estou buscando emprego Encarregado de produção
Estagiário em finanças | CPA -20
5 mA análise reflete o que está acontecendo no mundo pelas lentes dos dados do LinkedIn, que ressaltam como as mudanças do mercado são um convite para a reflexão mais aprofundada. 1. Compartilhamento de clientes e surgimento de nichos: a introdução de novas tecnologias como open finance e PIX, por exemplo, vem consolidando a tendência de oferecer uma experiência mais personalizada e eficiente ao cliente. O que direciona as instituições financeiras à oferecerem um pacote de produtos e serviços mais alinhados com a necessidade de cada um. Enquanto as grandes instiuições financeiras ainda estão se adaptando a esse modelo, os clientes vão buscar nas fintechs aquelas que possam atender melhor suas demandas. 2. Transformação digital: é interessante analisar como a presença do Nubank, a fintech mais jovem da lista, não nos surpreende tanto como uma 'novidade' ou algo do tipo, a empresa vem se consolidando cada dia mais no mercado e vem ganhando espaço com soluções inovadores e originais. Impressiona com seus mais de 90 milhões de clientes e forte impacto nas mudanças de paradgmas no que diz respeito a transparência, facilidade de acesso à dados e serviços.
Conselheiro || CFO || Contador || Empresário
5 mCom o avanço da tecnologia nas organizações empresariais, o setor de finanças nos negócios apresentam informações mais claras e concisas com o que o mercado financeiro procura saber. Seja buscar recurso para ampliação, seja investir pequenos lucros para reservas de contingência. As instituições que mais me chamam a atenção para dar suporte do pequeno ao grande empresário é a XP Investimentos, BTG pactual, Banco Bradesco. Com um conceito mais disruptivo e transparente como CFO de companhia encontro parceria com qualquer uma destas instituições. #LinkedInTopCompanies.
Sócio-Fundador & CEO na PFM Associados | Consultor | Diretor Corporativo | Conselheiro | Palestrante | Ajudo empresas e pessoas a transformar desafios em oportunidades
7 mO Brasil tem um sistema financeiro extremamente sofisticado, mas que ainda apresenta imensas oportunidades para Fintechs que procuram endereçar os problemas da população. O maior exemplo talvez seja o Nubank, que superou a marca de 100MM de clientes (mais de 90MM destes no Brasil) em pouco mais de dez anos e se destaca pela centralidade no cliente. Creio que a tendência de uma maior centralidade no cliente e foco em serviços com valor agregado serão uma importante tendência. O atendimento as PMEs é outra área com grande potencial de desenvolvimento, em um mercado ainda mal atendido.
Consultor Empresarial | Especialista em Diferencial Competitivo | Estrategista em Transformação Organizacional e IA | Impulsiono empresas a Aumentarem seus Lucros com Estratégias e Planos para Alta Performance
8 mA metodologia levou em consideração apenas os fatores relacionados do ponto de vista interno, não considerando a visão dos consumidores. Para qualquer empresa, seja ela de qual segmento for, ter clientes satisfeitos, que se tornam embaixadores de suas marcas e defendem e divulgam sua empresa para outros clientes e prospects é o maior asset que uma companhia pode obter. Se preocupar apenas com sua "bolha interna" e carregar toda essa estrutura numa missão que não visa com afinco os objetivos acima é gastar energia, tempo e recursos em busca de métricas que objetivam apenas a vaidade. Da lista contida neste artigo conheço diversos clientes e relatos referentes a algumas das instituições que me levam a esta conclusão que apontei. Dentre os listados o Nubank é uma das empresas que cresceu absurdamente e de forma incrivelmente rápida porque é uma empresa com gestão moderna, que procura aprender rápido e quando erra, o faz mais rápido ainda para que o impacto seja o mínimo possível. Em constante melhoria interna e externa, coloca foco com lupa de aumento na experiência e satisfação do cliente.