Maternidade e liderança com autorresponsabilidade

Há seis anos, recebi uma notícia que transformou a vida da minha família. Meu filho mais velho, hoje com 11 anos, havia sido um dos 60 sorteados entre mais de 6 mil inscritos para uma vaga no CEFSA - Centro Educacional da Fundação Salvador Arena.

Modelo educacional no Brasil, a escola é referência nacional na promoção de atividades que visam a transformação social.

Desde que me tornei mãe, assumi um compromisso comigo e com minha família de estar sempre presente. Por isso, não abro mão de ser uma participante ativa em todas as atividades promovidas pela escola do meu filho.

Assim, ao longo dos últimos seis anos, venho sendo presenteada com importantes lições desta comunidade escolar que, não apenas me impulsionam a ser uma mãe melhor, mas também agregam ao meu desenvolvimento como profissional e líder.

No último sábado, após a reunião de pais e responsáveis, o CEFSA nos presenteou com a palestra “Síndrome do Impostor – Pais Empoderados Educam Melhor”, ministrada pelo mestre em Psicologia Educacional e em Desenvolvimento Humano, Léo Fraiman.

Léo compartilhou reflexões importantes sobre a autorresponsabilidade.

“Vamos nos construindo ao longo da vida, não existe manual. Viver é ter a capacidade de reajustar a rota, se necessário!”

 Ao se optar por uma vida mais simples, é possível resgatar valores essenciais para a felicidade.

Se não é bom, não é saudável e você não concorda: não faça e não permita! E isso vale para a educação dos seus filhos, para a sua postura profissional e para a sua relação com seus liderados.

Os filhos precisam de mães empoderadas, com autoestima, alegria e empatia. Mas nossas equipes e nossos colegas de trabalho também precisam de líderes e pares que saibam ensinar e estimular ao mesmo tempo. Dar colo, quando necessário, mas também autonomia.

Se queremos obter um tecido social melhor, devemos desenvolver primeiramente em nós as habilidades comportamentais que tornarão filhos, profissionais, equipes e organizações melhores.

Afinal, líderes empoderados formam equipes empoderadas!