A melhor forma de Gerenciar Projetos...
Poderia apresentar um artigo sobre algum importante livro de Gestão de Projetos, como por exemplo:
"A arte da guerra", Sun Tzu, um general chinês apresentando a metodologia de guerra aplicando práticas de gestão de projetos.
"Gerenciamento Ágil de Projetos", Vitor L. Massari, apresentando os principais métodos como FDD, Kanban, Lean, XP e Scrum.
"Guia PMBOK", Project Management Institute, apresentando as melhores práticas utilizadas em projetos pelo mundo.
No google podemos encontrar mais de 4 milhões de resultados sobre PMBOK, é bastante informação.
Porém vou me ater aquilo que acredito ser o maior desafio na Gestão de Projetos, que é a Gestão de Pessoas.
Mas como aplicar a Gestão de Pessoas na Equipe do Projeto de forma correta ou da melhor maneira possível?
Parece ser óbvio, "simples", talvez "fácil" para alguns, há também diversos métodos e literaturas.
Estamos falando do sistema mais complexo e incrível existente: a mente humana.
Normalmente nossas decisões são realizadas com base em alguma razão contendo uma série de justificativas.
Um exemplo do meu dia a dia: Acordar mais cedo? Sim ou Não?
Acordar cedo, evitando filas no percurso até o trabalho, iniciando o dia sem estar estressado, porém possivelmente com muito sono.
Ou decido dormir um pouco mais, descansando o corpo e mente, iniciando o dia com trânsito intenso, talvez start stress logo cedo.
E agora? Nossa preferência foi a correta? Teve uma razão! Algo motivou a escolha!
Trabalhar com Pessoas, ou Liderar Pessoas não é diferente, há sempre algum motivador em nossas atitudes, e em toda decisão tomada temos consequências, positiva ou negativa, seja no pensar, no falar, no agir. Mas como está a balança, temos mais pontos positivos ou negativos?
Um certo dia fui a um evento onde haveria uma palestra, e a beira da entrada do local havia um mendigo, todos passavam por ele muito bem trajados, iniciou o evento e chamaram o palestrante, então, eu entrei pelo corredor central tirando a roupa de mendigo.
De que forma temos tratado as pessoas?
Como temos feito a gestão e liderança do que está a nossa volta, dentro do que nos compete?
A forma como estamos aplicando a gestão realmente é a maneira como gostaríamos de ser conduzidos?
Antes ainda, Como tem sido a auto gestão e liderança? Minhas atribuições, meus processos?
Segundo o guia PMBOK, devemos aprender, primeiramente, a liderar a si mesmo (ter autocontrole)
Aprenda a lidar e trabalhar com pessoas, só assim você conseguirá gerenciar projetos da melhor forma possível.
Como dica:
Livro "Inteligência Emocional para Gerenciamento de Projetos", de Anthony Mersino.
Livro "O monge e o executivo", de James C. Hunter.
