Metamorfose Ambulante

Olá, na 5a edição do Futuro do Pretérito, vou seguir falando sobre como você pode pensar na sua existência para além da sua carreira. Será que ao se aposentar, a sua vida acaba? Muitas pessoas criam uma identidade atrelada ao emprego ou ao cargo que ocupam. Mas, depois de se aposentar, bate aquela dúvida fundamental: o que fazer agora?

Neste post, já comecei a tratar do tópico, mas agora quero trazer a minha experiência, refletindo sobre a minha trajetória, de modo a oferecer uma perspectiva mais ampla e aberta para você pensar sobre a sua própria carreira profissional. E, também, sobre a sua própria vida. 

Uma vida não examinada não vale a pena ser vivida. (Sócrates, na Apologia de Platão)

Quando olho para trás, no caminho que percorri até aqui, já passei de engenheiro de produção a coach de Pontos Fortes. Vou falar de modo resumido sobre cada uma dessas ocupações. Espero que você possa se identificar um pouquinho e aguardo o seu comentário, compartilhando também a sua experiência.

1 Engenheiro de Produção

Decidi no último instante prestar Engenharia de Produção Mecânica na Escola Politécnica da USP. Meu pai gostaria que eu fizesse Medicina, mas acabei mesmo indo para a área de engenharia. Era o curso mais concorrido na época (fim dos anos 1990). Lá fiz grandes amigos, como o Alberto, com quem jogava pebolim - além de encontrar a Flávia, minha companheira para a vida. Se quiser conhecer um bocadinho de como foi o meu casamento com ela, leia o texto deste link. 

Pude utilizar todo o meu conhecimento de engenheiro de produção alguns anos depois de formado, quando trabalhei na área de consultoria interna (Six Sigma e planejamento estratégico) do BankBoston, o que me dá o gancho para falar das minhas...

2 Experiências como bancário...

Ao mesmo tempo em que fazia a graduação na Poli da Universidade de São Paulo, também consegui um estágio no BankBoston Brazil. Já contei essa história em um artigo extenso, relatando os meus aprendizados e manifestando a minha gratidão por esse rico período na minha trajetória. 

Dessa época, retenho o foco no cliente, a atenção ao aprendizado contínuo e na qualidade de vida, bem como aproveitar as oportunidades de networking para crescimento.

Depois, no Itaú e Itaú BBA, liderei equipes altamente engajadas, que alcançaram resultados acima da média. Esta fase teve desde assessoria e compliance, business e competitive intelligence até desenvolvimento de negócios (construindo materiais de vendas, eventos com clientes e treinamentos de derivativos), o que me preparou para outra etapa da minha vida, a de…

3 Consultor na Kenshin

A Kenshin nasceu em 2013, originalmente como uma empresa de design e consultoria. Na época, pedi as contas do Itaú BBA e me lancei no universo do ensino e do empreendedorismo. Não foi fácil tomar a decisão de ir para o interior: ainda bem que recebi todo o apoio da minha esposa, para viver uma vida mais próxima ao lado dos filhos e com melhor qualidade. 

Realizando projetos que iam desde construção de sistemas, reestruturação da empresa até treinamento de lideranças, apliquei todo o repertório que havia acumulado até então e aprendi muito. 

Em paralelo, iniciei uma nova jornada como…

4 Professor!

Desde 2002 dou aulas na escola bíblica. Em 2013, dividi meu tempo entre a Kenshin e as aulas de robótica com Lego para adolescentes, como contei aqui. 

3 anos depois, em 2016, eu decidi participar da turma pioneira de formação de Coaches de Pontos Fortes Gallup. Era uma decisão de risco, o teste CliftonStrengths ainda era pouco conhecido no mercado… Nenhum dos meus colegas e amigos recomendava. Mas eu já o havia utilizado com sucesso no Itaú BBA em 2011. Foi um passo de fé. Tal como na escolha de engenharia no vestibular, me inscrevi no curso da Gallup no último dia, o que me levou a uma nova etapa na minha vida, a de…

5 Ninja dos Pontos Fortes

Pensava que poderia utilizar a minha breve experiência de empreendedor para catapultar o coaching, tendo o apoio de uma empresa sólida, mas o destino muitas vezes faz com que a gente tenha de escrever uma história diferente do que havia imaginado.

Como isso não aconteceu, tive de adotar a atitude de jogador. Ou seja, explorar as possibilidades de modo ativo e consciente. Como afirmo no link deste texto: empoderamento é assumir a responsabilidade pelo que acontece na sua vida e na sua carreira profissional. 

Assim, estudei muito marketing para poder criar consciência sobre os 34 talentos nas mídias sociais (criei até um perfil de memes no Instagram), eu era um dos poucos a postar conteúdo em português sobre o assunto. Aprendi tanto que passei a ser conhecido como o Ninja dos Pontos Fortes. Além de atuar individualmente, também dou palestras e workshops, bem como faço mentorias nas empresas.

De coach passei a treinar também outros coaches. De 2020 a 2021, fui trainer do mesmo curso que fui aluno em 2016 e até hoje atuo como mentor de coaches de Pontos Fortes que buscam aprimorar suas competências.

Mas não me apego ao título. Talvez Ninja dos Pontos Fortes perca o sentido ano que vem, e está tudo bem.

Pensar em tudo isso me leva…

6 De volta para o começo…

Agora, a Kenshin é voltada totalmente para o desenvolvimento humano via coaching, mentoring e treinamentos. 

Toda a minha experiência no setor bancário me rendeu muitas amizades e muitos contatos profissionais.

E a minha graduação em engenharia me forneceu hard skills voltadas para o pensamento estratégico e pragmático, como pensamento crítico, decisão baseada em dados, otimização, etc. 

Esta é a minha história! Será?!

Como você deve ter percebido, a minha trajetória tem idas e vindas. Organizar uma narrativa exige que a gente selecione o que deve incluir e o que deve excluir, como justificar uma inclusão ou exclusão.

Eu poderia ter também contado essa história em 7 etapas:

• 2001-2004 Área comercial 
• 2005-2006 Consultoria Estratégica
• 2007-2008 Riscos e Compliance 
• 2009-2010 Business e Competitive Intelligence
• 2010-2013 Desenvolvimento de Negócios 
• 2013-2017 Kenshin Design e Consultoria
• 2018-2023 Kenshin Treinamento e Serviços

O que tudo isso significa? Em um mundo em constante mudança, temos de nos adaptar aos novos desafios, cada vez maiores e vindo num ritmo mais acelerado.

Em sua TED Talk, Laura Sheehan recomenda 3 ações para lidarmos com essa situação em que a mudança é a regra:

1. Esteja aberto às mudanças: uma carreira hoje em dia não é mais uma função fixa até o fim da vida, mas um portfólio de diferentes ocupações;
2. Abrace as experiências, abandone títulos: uma carreira de sucesso é definida não por um título individual, mas pela sua habilidade de desenvolver as power skills necessárias ao seu contexto
3. Aproveite a jornada!: embarque no processo com a mentalidade de crescimento, buscando sempre pensar como cada experiência se conecta com o todo.

Dito de outro modo: curta os dias (as folhinhas) e construa o seu legado (o calendário completo). 

Seja você mesmo…mas não seja sempre o mesmo!

Muitas pessoas vivem vidas divididas: a mulher de ferro no trabalho e a mãe-esposa derretida em família; o executivo que suporta a pressão com dureza no escritório e o marido com dificuldades de relacionamento em casa…

Quando você identifica os seus Pontos Fortes, você pode investir nos seus talentos de forma consciente. Isso significa interromper essa divisão entre vida pessoal e profissional que causa tantos problemas. Nossa vida não é uma linha reta, de um ponto a outro, mas uma trajetória que vamos escrevendo e reescrevendo sempre que adicionamos um novo elemento à história.

Ser você mesmo é poder mesclar performance e prazer, resultados e bem-estar, trabalho e família de um modo saudável. 

O Calebe da imagem da esquerda teve de fazer um longo percurso para se tornar o Calebe que você vê na imagem da direita. Eu tive de aprender muito a ser grato por todos que me ofereceram auxílio em minha jornada.

A maturidade traz muitos frutos, mas saber aproveitá-los ao máximo pode ser difícil quando não temos diretrizes claras. O Ikigai oferece uma moldura para você pensar como pode utilizar os seus talentos (as suas “ferramentas naturais”) a serviço do seu contexto, independente da sua idade:

Vou deixar uma pergunta aqui, muito usada em exercícios espirituais. Ela pede que não nos identifiquemos com rótulos, mas que busquemos no fundo de nosso ser a nossa essência: 

Descreva a si próprio sem mencionar seu nome, seu gênero, sua família ou a sua ocupação profissional: o que você diria?

Quem é Calebe Luo?

Atuo como coach de Pontos Fortes Certificado pela Gallup desde que o método chegou ao Brasil, tendo treinado mais de 150 colegas nos últimos anos. Além disso, já liderei equipes que venceram 2 edições do prêmio CIAB Febraban e facilitei laboratórios de robótica com LEGO para adolescentes. 

Ao todo, mais de 2 mil pessoas de mais de 50 organizações já foram transformadas pelo meu trabalho. Acredito que Pontos Fortes é um caminho virtuoso para o florescimento humano e tenho orgulho de fazer parte desse movimento.

Meus Top 5 CliftonStrengths são: Conexão | Individualização | Estratégico | Excelência | Relacionamento