Microlearning: Formação Rápida e Eficaz
Investir em formação é essencial para o sucesso das organizações, mas a falta de tempo muitas vezes impede a correta implementação de iniciativas de aprendizagem.
O Microlearning surge como uma solução eficiente para ultrapassar esse desafio. Este método de aprendizagem baseia-se numa aprendizagem através de pequenos módulos, com uma duração de poucos minutos, que estão disponíveis online, com acesso a qualquer hora e em qualquer lugar. Utiliza vários formatos, como vídeos, podcasts, textos e jogos, para tornar a aprendizagem de temas complexos o mais simples possível. Isto traz vários benefícios.
Em primeiro lugar, a otimização do tempo é notória: conteúdos curtos são rápidos de criar e consomem menos tempo para os colaboradores, que podem focar apenas nas informações que realmente precisam. Além disso, o material pode ser compartilhado rapidamente com um grande número de pessoas simultaneamente, graças ao formato virtual. Outro ponto importante é a personalização do conteúdo, que pode ser facilmente ajustado às necessidades específicas de cada pessoa ou equipas. A manutenção também é fácil, uma vez que atualizar ou criar novos conteúdos é mais ágil devido à curta duração dos módulos.
Este método de formação pode ser aplicado de várias formas no ambiente corporativo. É ideal para a integração de novos colaboradores, proporcionando informações essenciais sobre a empresa de forma objetiva e direta. Também é eficaz na formação sobre produtos ou serviços, o que melhora o conhecimento e o desempenho das equipas de apoio. Além disso, pode ser utilizado no desenvolvimento de competências comportamentais, ao ajudar líderes a dar feedback construtivo e gerir equipas, assim como no desenvolvimento de competências técnicas, ao reforçar conhecimentos existentes e a ultrapassar dificuldades específicas.
by Bee Engineering