MINHA IDADE INFLUÊNCIA NA MINHA COMPETÊNCIA PROFISSIONAL?

Há cerca de 10 dias faço parte da classe brasileira; “ Os que estão em busca de recolocação profissional “ em um País que hoje tem certa de quase 12 mil desempregados após a grande crise do Brasil, enfim, como eu mesma postei tenho duas opções; lamentar, ou agir, como sempre fui determinada com meus objetivos, vou agir, estou eu pensando em entregar currículos em algumas empresas quando recebo uma informação sobre uma vaga, seria uma empresa de grande porte na área de produtos diversos bem conhecido por todos aqui no Brasil, esta se instalando na minha Cidade, e uma pessoa que conhece meu trabalho e minha determinação, me orientou á ir até o local me informar sobre a nova empresa promissora que estaria vindo até minha cidade.

Pois bem assim fiz, na parte da manhã fui até o local indicado para me informar, toda confiante, já que acreditava eu ser um concorrente forte pois já estou quase no termino da minha pós graduação.

Chegando lá, fui muito bem recebida, e perguntei sobre a instalação da nova empresa na Cidade, conversando com a pessoa que poderia me informar, no meio da conversa essa pessoa me perguntou; Mirian, quantos anos você tem?, e respondi; tenho 34 anos completos.

Ela meio sem jeito para me falar, pois já tinha visto em meu currículo, me falou:

“ Infelizmente a empresa que esta vindo para a nossa Cidade esta em busca de profissionais com idade até 25 anos no máximo, pois eles pretendem capacitar para ter plano de carreira dentro da organização “

Então comentei com a pessoa, realmente não é um recrutamento errado deles, pois todos nós sempre ficamos com algum tipo de “ Vícios” trazidos de algumas empresas aonde passamos pela vida profissional, mais perguntei:

“ Mais porque não pelo menos analisar meu currículo?; pois me qualifiquei para o mercado de trabalho, cheguei até onde estou e quero estudar ainda mais, e simplesmente sou descartada porque tenho 34 anos de idade “

A Pessoa me compreendeu e até concordou comigo, mais é claro que eu também entendo o lado dela de recrutar pois também sou formada em Recursos Humanos e sei que o perfil desejado pela empresa é realmente o que tem que ser buscado. Sem mais agradeci a imensa atenção da pessoa que me passou as informações e simplesmente voltei a busca de outras oportunidades.

Mais essa experiência me fez pensar; porque as empresas diferenciam idades tão rigorosamente? ; sendo que nem se quer abrem espaço para “ Nós “ que lutamos para concluir o ensino superior, e continuação de estudos e hoje estamos sim com uma idade diferenciada do mercado, pois alguns como eu tiveram a oportunidade de estudo um pouco mais tarde do que as novas gerações, que hoje, tem grandes chances de estudar com projetos de incentivo, financiamento de estudos enfim.

Na minha visão e opinião, acredito que todos tem que ter oportunidade de mostrar nossas experiências e competências, sem mencionar idade, a porta da oportunidade poderia sim ser aberta para todos, e ser avaliada com um teste profissional técnico na área de atuação, assim a própria empresa vai analisar profundamente a qualificação, atuação e interesse do candidato recrutado.

Mais em hipótese alguma esse experiência me fez desmotivar, pelo contrário, servio para que eu continuasse a busca de recolocação profissional mais procurando empresas que estejam de portas abertas para todos, e assim para que eu possa desempenhar minha função com comprometimento e á favor ao crescimento daquela empresa que me deu a oportunidade de me recolocar no mercado de trabalho, pois o que queremos é oportunidades para todos.

Mirian Melo