Mitos sobre Linkedin e Carreira

Artigo elaborado em parceria com Ângelo César Lorenzo Alves

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Esse texto até poderia se assemelhar àquele clássico da sexta-feira 13 que traz a imagem do gato preto como sinal de má sorte [coitadinhos dos gatinhos, eles são fofos]! Mas hoje vamos trazer aqui cinco mitos que ouvimos ao longo das nossas jornadas e que relacionam Linkedin e Carreira de forma negativa [acreditem, existe isso]!

Mito nº 1: Quem trabalha de verdade não tem tempo para Linkedin

Ah.. esse é um clássico. Ouvi muito isso ao longo dos anos e as frases vinham em diversos formatos “Não tenho tempo para firulas pois aqui eu trabalho de verdade.” ou “Sou muito ocupado para perder tempo com isso de ficar postando.” E por aí vai.

Deixa eu falar aqui pra vocês: cuidar da nossa imagem profissional, estabelecer e fortalecer networking, se atualizar sobre o que está acontecendo no mercado, na nossa área.. é necessário e DEVERIA fazer parte da nossa agenda.

Mito nº 2: Esses posts do Linkedin são só vitrine!

Já tem algum tempo que não apenas o Linkedin, como as redes sociais em geral deixaram de ser vitrine. Nestes lugares, não existe apenas a exposição estática! Temos, na verdade, muitas possibilidades de interação na rede In e vamos destacar algumas aqui pra vocês.

 - Conversas via troca de mensagens na própria rede.

- Comentários em publicações de conteúdos que interessam.

- Compartilhamento de textos, artigos, publicações que fazem sentido pra tua realidade.

Mito nº 3: Na hora de contratar, tem vantagem quem o recrutador conhece.

Aqui eu realmente preciso lembrar que estamos indo para 2025 [1/4 do século 21 já foi], que vivemos uma pandemia mundial, e que não mais se envia currículos via fax. E o que isso significa?

Quero dizer que estamos em um mundo globalizado [óbvio, eu sei], em que as barreiras das relações de trabalho e emprego não são mais locais, nem continentais. Então é bem difícil que recrutadores e empresas que buscam os melhores talentos se limitem à sua rede de contatos pessoais. Então sim, o Linkedin é usado como essa grande plataforma para identificar e contratar profissionais. Te convido a não ficar fora dessa!

Mito nº 4: Linkedin só funciona para profissionais de vendas e recrutadores!

Na realidade o Linkedin pode ser útil para diversos perfis, afinal, é uma rede que oferece a possibilidade criar uma marca pessoal, por exemplo, com validação social através da funcionalidade de recomendação ou a capacidade de elencar suas competências.

Ainda, é possível observar as movimentações do seu setor de interesse, verificar quais são as formações necessárias para aquele seu cargo desejado e se conectar com diversos profissionais que, de outra forma, seria quase impossível.

Mito nº 5: Linkedin só vale a pena para quem está em grandes empresas ou “é chefe”.

É verdade que nem tudo são flores na plataforma. Há uma cultura de autopromoção excessiva, diversas solicitações de conexões indesejadas e várias funcionalidades limitadas para quem é usuário gratuito. Mesmo com essas desvantagens, os pontos elencados acima deixam claro que o Linkedin é bastante útil e pode ser uma ferramenta poderosa, se usada com o objetivo certo.

Sempre vale a pena dar uma pesquisa para identificar diversos perfis que estão longe do modelo profissional-perfeito ou melhor-chefe-da-melhor-empresa. Tem muita gente boa por aí, basta procurar!

E por aí, que outros mitos vocês têm para compartilhar?

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