Momento gratidão: Dinâmica do Tubarão
No nosso novo modelo de Gestão e Liderança as pessoas do time passam a ser, declaradamente, junto com os clientes e os processos, o grande foco da organização.
Aí você se pergunta, mas isso não deveria já ter sido assim?
Não sei se deveria, eu sei que chegamos até aqui sem ser assim, não é uma questão de certo ou errado, é uma questão de “foi assim”... e foi assim que tivemos nossos resultados, que construímos o que já construímos. Só a partir de um diagnóstico de clima organizacional que percebemos que apesar de termos dentro de nós preocupação com o time, as pessoas não sentiam isso na prática.
Como eu digo, na prática, a teoria muitas vezes é outra. E construir um negócio não é uma matemática exata, não existe fórmula.
Voltando ao cerne da questão, sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que nos levará a voos mais altos! Então, há poucos meses definimos que para construirmos o que iremos construir nos próximos anos o pilar Cultura Organizacional deve ser cada dia mais reforçado para que a “estratégia não seja comida no café da manhã”.
Acreditamos que através da nossa Cultura Viva teremos um time alinhado, com foco na visão, missão e valores da Companhia.Tudo isso para que as pessoas Aqui trabalhem felizes, sintam pertencimento, tenham momentos de reflexão, de relaxamento, de descontração e saibam que são uma das partes mais importantes do nosso “Porquê” e isso nos permitirá que juntos produzamos resultados extraordinários para nós e nossos clientes!
Para podermos sempre refletir e reforçar nossa Cultura, temos semanalmente nosso Momento Cultural. A dinâmica do Tubarão hoje nos permitiu, de forma consciente, viver um pouco de nossos pontos fortes e nossas características: “estratégia”, “planejamento”, “foco no resultado” e principalmente o “ACOLHIMENTO”! Nesse momento de crescimento, com novos membros entrando, fiquei muito feliz em saber que as pessoas do time estão acolhendo os novatos e trazendo pra eles o sentimento de acolhimento! Orgulho desse time!
Essa Tribo faz parte do meu Porque! Fica aqui registrada minha Gratidão por estar compartilhando um sonho e construindo uma realidade ao lado de cada um desses Profissionais Fodas! @IfopeEducacional
Ps: se você chegou até aqui, tem vontade de construir um negócio, ou está construindo um negócio e quer trocar ideia sobre suas dificuldades, desafios, manda um direct aí e vamos bater um papo sobre Empreendedorismo, Gestão, Vendas, Marketing, RH!
Bora pra Cima.